Ingerlés - ez ... ösztönzők

A mai társadalom legtetején a fejlődését. Az emberiség egy bizonyos ismereteket és készségeket, amelyek készült az évszázadok, valamint bizonyos célok megvalósítására kell törekedni. A XXI században, az emberek váltak egyetlen biológiai organizmus, hogy működni fog kizárólag a saját érdekeit. A kereseteivel a komplex biológiai „szörny” létrehoz egy csomó további rendszerek: társadalmi, technológiai, geopolitikai, információk, stb azonban, anélkül, hogy a nehézségek világunkban semmilyen módon ... Sharp vezette az emberiség fejlődésének és minden egyén hinni az Ő mindenhatóságát. Úgy véljük magunkat megvilágosodott minden kérdésben, megfeledkezve arról, hogy a tudás adják csak a folyamatos fejlődést. Így az emberiség nem akar tovább menni. A harc ilyen „vonakodás” emberek már feltalált egy nagyon hasznos immateriális dolog - az inger.

Ösztönző és bátorítást - ez ...?

Fogalmak, mint ösztönző és bátorító, összefüggőek jellegű. Van egy csomó a definíciók és értelmezések, de nem változik ettől a fő probléma az, ösztönzés. Ez immateriális tétel jött létre annak érdekében, hogy ösztönözze a személy, ahogy a további fejlődéshez. Régóta bizonyított, hogy az emberek jobban működnek, ha van érdeklődés ebben a munkában. Itt meg kell jegyezni, hogy önmagában nem anyagi ösztönzés, hanem a forma, amelyben kifejeződik, lehet önkényes. Például a termelés valami fog történni, sokkal gyorsabban, ha a munkavállalók tudják, mire számíthatnak azok aránya bónusz. Ott van jelen további ösztönzést összefüggésben kifejezte formájában kiegészítő jövedelmet.

Tehát, megértettük a koncepció. Tények alapján kapott, azt mondhatjuk, hogy az ösztönzők - ez a folyamat közvetlenül befolyásolja a személy egyfajta nyomva valamit. De a kifejezést lehet alkalmazni nemcsak megmagyarázni hatása kizárólag emberi. A folyamat a stimuláció sor kerülhet a gazdaság, a politika, az orvostudomány és más iparágakban. Ha ezt a hatást az emberre nem lesz mindig így.

eladásösztönzés

Tekintsük egy nagyon jó példa, amely azt bizonyítja, hogy a segítségével ösztönző hatással lehet nemcsak a személy. Vegyük a gazdasági ágazat, nevezetesen hatálya értékesítés.

Bármilyen termelés alapja a végső cél - az eladó az árut. Azt, hogy ez a folyamat nehéz megforgatni, tehát igénybe radikális módszerekkel. Eladásösztönzés - egy különleges sorozat marketing tevékenység, amelynek célja az áru forgalomba hozatala. Ezeket használják minden szakaszában előkészítése, létrehozása és az áruk értékesítéséből, hogy gyorsítsák fel az egész folyamat. Más szóval, az eladásösztönzés - ez a hatás nem egy személy, hanem a folyamatot.

Típusai eladásösztönzés

Marketing tudomány olyan fejlett, hogy manapság sok a rendszerek általa teremtett, számos saját faj. számos tudományág szükséges kiosztott egy tudomány. Így lehetőség van arra, hogy fordítsanak különleges típusú promóciós, például:

- Kedvezmények.

- Rendelkezni minták az új termékek ingyenes.

- promóciós és nyereményjátékok.

- Ügyletek vállalat vesz részt a hirdetést.

- Ajándékok és egyéb ösztönzők.

Ez a kiterjedt lista fajta promóciós teszi teljesen önálló ága, amely nem tartalmazza az általános besorolását a tárgyi és nem tárgyi ösztönzők.

Ahogy egyre több ösztönzés befolyásolja az ember?

Mindegyikük lehet osztani két fő csoportba sorolhatók: a materiális és immateriális. Ugyanakkor vesszük alapján csak azokat, amelyek közvetlenül befolyásolják az ember és a tudat. Korábban azt állította, hogy a stimuláció - ez a folyamat, amelynek végső célja az ötlet az emberi elme. Ez lehetővé teszi, hogy mozog, és meghódítani az új távlatokat a fejlődés.

De az ötlet soha nem fordul elő magukat. Meg kell létrehozni egy eszköz motiváció. Nem nehéz kitalálni, hogy a pénzügyi ösztönzők - a termék felhasználásának az anyagi ösztönzők létrehozására ötletek, motiváció az emberi elme. Ezen túlmenően, ez a kifejezés már téma meghatározása. A lényeg a folyamat alapja az emberi vágy, hogy a legtöbb nyereséget és a magas fizetés a munkaerő. Self stimuláció által termelt használata formák és módszerek az anyag típusát. Minden rejlik a pénzügyi - elsősorban - az érdeklődők. A fentiek alapján arra lehet következtetni, hogy a pénzügyi ösztönzők - a hatás a személy által gyakorolt hatás természetes érdeke személyes profit segítségével az anyagi formák és módszerek.

Meg kell jegyezni, hogy a folyamat fent látható egy komplex rendszer. Azonban van olyan dolog, mint a gazdasági ösztönzők. Ez szélesebb és használ egy teljesen más források a folyamat befolyásolja egy személy.

Ez önmagában tartalmazza a gazdasági ösztönzőket?

Mielőtt beszélünk a gazdasági ösztönzők és annak összetevőit, meg kell érteni, hogy az ösztönző lehet használni szinte bárki. Ebben az esetben a cél az ilyen használat nem fontos. A lényeg az, hogy a végeredmény igazolta a várakozásokat. Mint korábban említettük, az anyagi ösztönzés nem kulcsfontosságú sor formák és módszerek hatása. A lényeg az, hogy a pénzügyi ösztönzők - a tényállási elemei a gazdasági rendszer, így szerepelni fog a tömb módszerek és formák hatása, amely az úgynevezett gazdasági ösztönzőket. Ez a fajta kitettség teljesen más szinten. Gazdasági módszerek lehetővé teszik, hogy előre és programozza a viselkedését a vásárlók és a gyártók, hogy tetteik végeztük a kívánt módon. Ezt a hatást érjük el ösztönzők alkalmazását, vagy booster, ahogy nevezik őket.

Gazdasági stimulációja lehetséges, és gyakran használt, de kormányzati szinten. Azt is fel lehet használni óriásvállalatok, amelynek költségvetési ellenáll mindenféle manipuláció, veszteség és drasztikus változásokat.

Mivel az államok, az általuk használt gazdasági ösztönzők megközelítést munkaszervezet az országban. Ez annak köszönhető, hogy egy egyszerű képlet: minél magasabb a foglalkoztatási ráta, annál nagyobb a jólét a lakosság, és ennek következtében az állam lesz a kereslet az előállított áruk.

Miért használja a stimuláció a munka, és ez hogyan befolyásolja a termelés?

Sok évvel ezelőtt az emberek észrevették, hogy a gyártási mozog csak abban az esetben, hogy a dolgozók érdekeltek a pozitív eredmény munkája. Ez a megfigyelés nem volt hiábavaló. És az Advent az új évezred, szinte minden cég megkezdte a munkára ösztönzés. Ez a folyamat magában foglalja a sok szempontból. ezek mind segítenek, hogy befolyásolja a munkavállalók, illetve a dolgozók, úgy, hogy a feladataik elvégzéséhez a produktív, mint lehetséges.

jólét

Ez a folyamat lehet használni a segítségével immateriális javak és tárgyi ösztönzők, bár a legtöbb az utóbbi esetben. Work motiváció - ez egy fontos marketing eszköz a belső típusát. A siker annak végrehajtása függ a jövőben a cég vagy vállalkozás. Van egy kis eszközök listáját segítsenek ösztönzőket az alkalmazottak, nevezetesen:

- A pénz.

- önfejlesztés.

- karrier.

- Kényelmes ütemtervet.

- Jóindulatú hozzáállása a hatóságok.

Immateriális formák stimuláció

A fő sejtmag, amely szabályozza a használatból az összes nem-anyagi ösztönzés, a szociális ingerekre. Ez a koncepció a legösszetettebb és dinamikus. Ennek során a tanulmány, a tudósok nem jutottak konszenzusra szerint lényegtelen az eljárás jellegére. A lényeg az, hogy a szociális ösztönzők célzó emberi kapcsolatok. Az elmélet lényege az, hogy „munka” alapján mély bizalom. Minden korábbi típusú ösztönzők irányította a hatása egyes. Ebben az értelemben a társadalmi ösztönzők sok győzelem, mert alapja a pszichológiai kapcsolatot az emberek között.

eredmény

Tehát a cikk vizsgált különböző formái stimulációs folyamat, valamint a tárgyi eszközök és immateriális előnyöket, ami ebben az esetben használják. Segítségével ösztönzők és ösztönző hatással lehet a személy ezáltal neki a motiváció, amely segít előrelépni és uralkodj új távlatokat.