Hatás Ringelmana: általános információk és egy példát képlet

Pszichológia segít az embereknek, hogy megértsék önmagukat, akciók és gondolatok, de nem kizárólag, mégis hatással van az építési csapat és a döntés tisztán üzleti ügyek. Elvileg a hatása nyomon követhető minden. És minél több felfedezések miatt ez a tudomány, a jobban optimalizált munkafolyamat és életkörülményeinek javítása érdekében egyes. Az egyik ilyen fontos felfedezéseket tettek 1927-ben, és elnevezte „hatás Ringelmana”. Ehhez végeztünk egy sor furcsa kísérleteket, amelyek azt mutatták, elég érdekes és logikus, látszólag az eredmény. De, sajnos, még mindig nem veszik figyelembe ezeket az információkat, és még mindig a sötétben.

kísérletek

A fő cél a kísérletekben az volt, hogy bizonyítani, hogy együttműködés eredménye sokkal hatékonyabb a teljes munkaerőköltség minden tagja a csapatnak külön-külön. Az ülésen részt vett hétköznapi emberek, akik arra kérték, hogy szüntesse meg súlyokat, akkor a legjobb eredményt feljegyeztük. Aztán kezdtek összeállni csoportokba: az első egy-két ember, majd elkezdett nagyobb. A várt eredmény volt elég világos: ha valaki tudja emelni egy bizonyos súlyt, a két már legyőzni súlyossága kétszer vagy még több. Ez a vélemény, az úton, van a mai napig.

Ringelmana hatása és eredményei

A gyakorlatban azonban a tudósok lenyűgöző eredményeket. Kiderült, hogy két ember tudja emelni csupán 93 százaléka az összeget a kezdeti eredmények. És amikor egy csoport nyolc résztvevő, az eredmény csak 49 százaléka potenciális munkaerő eredményeket. Hogy megszilárdítsa az eredményeket alanyokat rendezett más kísérletek például arra kérték őket, hogy húzza a kötelet, de a hatás ugyanaz marad.

Okok eredmények

Tény, hogy minden egyszerű, ha az ember maga a feladat - akkor számíthat csak a saját, hanem a kollektív erő már mentve, ez a hatás Ringelmana. Példa - ismert történet a lakók egy település. Miután úgy döntöttek, hogy munkaszüneti hordó vodka, azzal a megkötéssel, hogy hozzon egy vödör övé. Az eredmény az volt, hogy tele volt tiszta vízzel. Ez azért történt, mert minden úgy döntött, hogy csalni, azt gondolva, hogy mindenki hozza az alkohol, és ennek fényében, hogy a trükk a vizet nem fogja észrevenni.

Így, Ringelmann hatást abban a tényben rejlik, hogy a csoport látható általános passzivitás. Ható ember rögzíti az értéke erőfeszítéseiket, és amikor a munka megoszlik a csoportja, akik lehet, hogy kevesebb erőfeszítéssel. Más szóval, a megnyilvánulása a társadalmi passzivitás eredménye csökkenni fog, amíg elérik a nulla jel. A tehetetlenség, természetesen, a munka első végezni viszonylag hatékonyan, de mivel a partner csökkenti az erőfeszítéseit, senki sem akarja próbálni az azonos buzgalom.

A felfedezések története a hatás

1927-ben egy kutatócsoport végzett klasszikus kísérlet a pszichológia, úgyhogy ez a hatás fedezték fel. Miután az eredmények a fent leírt kísérletekben, hozzunk létre egy matematikai képletet az átlagos egyén hozzájárulását az egyes ember, és ez valahogy így néz ki.

Az átlagos hozzájárulása = 100-7 * (résztvevők száma 1)

Így, akkor matematikailag kiszámítható a hatás Ringelmana, a képlet azt mutatja, hogy az átlagos hozzájárulása a három személy lesz 86 százalék, nyolc - csak 51 százalék.

A hatás a szociális lustaság

Szociális lustaság hívják motiváció elvesztése. A fő tényező megnyilvánulása tekinthető, hogy az egyén, dolgozik valaki elkezd támaszkodni partnerek megoldására sokféle feladatokat. Azonban azt nem veszi észre, hogy működik még rosszabb, és továbbra is úgy véli, hogy a befektetés a munkaerő teljes. Ez ugyanaz a hatása Ringelmana. Meg kell jegyezni, hogy a megnyilvánulás oka lehet szándékos cselekmény.

Tényezők közül az leküzdeni lustaság egy társadalomban, hogy a következő:

1. Egyéni felelősség eredményeket. A növekvő szerepének fontosságát az egyén általában csökken a tünetek szociális lustaság.
2. Csoport kohézió és barátságos hozzáállást növelheti a termelékenységet.
3. Nagy méretű és befolyása a csoport: minél több ember, annál rosszabb az eredmény.
4. A kulturális sokszínűség és a véleményeket, más szóval, ha a csoport képviselői is számos kultúra, a termelékenység, a csapat sokkal nagyobb lesz, mint a teljesítmény felfogású.
5. Vannak még a nemekre: kutatók azt vették észre, hogy a nők sokkal kevésbé valószínű, hogy mutatnak a szociális lustaság, mint a férfiak.

Hogyan kell kezelni

Sajnos, még nem a pénz, amely lehetővé teszi, hogy felszámolja a hatását Ringelmana. Persze, most már van egy csomó irodalom és a képzések ígérő teljesítmény javítása a csapatban. Mégis, növeli a termelékenységet a csoport megy le, mindenki fog támaszkodni a többi. Ez egy normális emberi pszichológiai válasz ezekre a körülményekre.

Van cáfolat?

A kapcsolat a helyzet tudós volt szükség, hogy célt: megtalálni és bizonyítani a létezését lehetővé tevő körülmények a csoport, így az eredmény nem kevesebb, hanem több. Ez megköveteli, hogy az erőfeszítéseket az egész csapat adta nagyobb a hatása, mint minden tagja képes biztosítani külön-külön. A tudósok megpróbálták bebizonyítani, hogy ez nem mindig van így Ringelmana hatást. Tagadás, sajnos, még mindig nem talált, és ilyen körülmények között nem nyitottak.

motívumok eredmények

De a kutatók képesek voltak megérteni a motívumok a személy egyéni és kollektív munka. Az első esetben, azt hiszi: „Ha én nem, akkor ki?”, És a második azt hiszi, valami ilyesmit: „Ez a munka nem tetszik, akkor is, ha ez társ.” Ha nem érzi a felelősség a feladatot, akkor automatikusan működni kezd a törvény keretein belül az energiatakarékosság. Más szóval, a munka elve alapján „mindent, amit befejezetlen maradt, befejezte a banda többi tagjának.”