Gyermek születésének engedménye. Tervezési szabályok

Az elmúlt években az Orosz Föderáció kormánya különös figyelmet fordított az ország demográfiai helyzetének javítására, ezért a gyermek születését váró nők további kifizetéseket kapnak, anyagi segítséget, amely ösztönzi a születési arány növekedését. De gyakran a hétköznapi polgárok nem csak megértik a meglévő normákat és törvényeket, ha szülési juttatásra van szükség, és az alapvető szabályok és követelmények tisztázása érdekében ezt a cikket írták.

A gyermekjuttatások kifizetésének új szabályai

A 2011. november 30-i szövetségi törvény 10. §-ának megfelelően a gyermek születésének 2012 elejéről származó terhességi előnyöket 1,06-os arányban indexálják. A folyó évben a gyermek születésének kifizetéseinek indexálása 6%. A következő típusú fizetések növekedhetnek: anyasági ellátások azoknál a nőknél, akik nem rendelkeznek kötelező társadalombiztosítással; Egy időben fizetett ellátás azoknak a nőknek, akik korai terhesség alatt orvosi intézményekben regisztráltak; Egy gyermeknek születési támogatás, egyszerre fizetve ; Az a juttatás, amelyet a gyermek gondozására, havi rendszerességgel, kötelező biztosítási kötelezettség alá tartozó személyként kapnak; A családnak fizetett egyszeri támogatás , aki elfogadta a gyermeket nevelés céljából; Havi támogatás a katonai szolgálatra szolgáló katona szolgálatának gyermeke számára. A gyermek után járó juttatás összege nagymértékben attól függ, hogy a kerületi együtthatók mennyire fizetnek a különböző helyszíneken. 2012-ben egy nő választhat, hogy mely számítási szabályokat kap szülési juttatást: a régiek esetében, amikor az utolsó tizenkét hónapos munkaidő mindenféle bevételét figyelembe vették, vagy újakat, amikor figyelembe vesszük a kétéves átlagkeresetet . Ez határozza meg azt az összeget, amelyet egy nő a gyermek születése miatt kapott.

A szülési juttatás regisztrálásához szükséges dokumentumok

A különböző élethelyzetek diktálják megközelítésüket a dokumentumok gyűjtésére a gyermekek juttatásainak nyilvántartására . Tehát abban az esetben, ha a gyermek szülei elválnak, a gyermek születési juttatását a korábbi házastárs megkapja, akivel él. Ennek megerősítéséhez meg kell adnia a házasság felbontására vonatkozó igazolást és az együttélést igazoló dokumentumot. Elfogadja a dokumentumokat és a segélyt a szülők munkáltatójával fizeti ki, akivel a gyermek él. Ha az anya, vagy a gyermek apja nem működik, akkor ugyanazzal a dokumentumokkal kell alkalmazni egy kollégának.

A terhességgel és szüléssel kapcsolatos szövetségi kifizetések nyilvántartásba vételéhez a következő gyermekgondozási dokumentumok szükségesek. A katonák és a diákok feleségei - betegszabadság; Azoknál a nőknél, akik a csökkentés alá esnek - egy munkafüzet. A betegszabadságot a munkahelyen vagy a tanulmányi helyszínen kell áthelyezni, és a munkaterv átkerül a város kerületébe. A beteglista esetében a járadékot ideiglenes munkaképtelenségként számítják ki, és 2012 januárjától a maximális mérete harminchatszázötvenhárom rubel havonta. A korai terhességben szenvedő nők egyszeri szövetségi kifizetésének kérelmezéséhez az orvosi feljegyzések a női tanácsadástól és a foglalkoztatási szolgálattól kérnek információt. Vagy szükség van egy munkajogi könyvre, amely a munkanélküliek státusát igazoló megfelelő rekordot tartalmaz. A havi szövetségi gyermekgondozási ellátásoknak a munkahelyen eltöltött másfél éves életkor elérése előtt a gyermek születési anyakönyvi kivonata szerepel. Az ellátás összege az átlagjövedelem vagy jövedelem negyven százaléka. A munkanélküli anyáknak a juttatások előkészítésében egy munkadokumentummal kell kezelni, megfelelő feljegyzésekkel a helyiségben. Az általános bizonyítványt, amely lehetővé teszi, hogy egy nő orvosi intézményt és minősített egészségügyi ellátást válasszon, útlevelet, biztosítási kötvényt és állami nyugdíjbiztosítási igazolást állít ki.

A fentiekből levonható az a következtetés, hogy a jogalkotási normák ismerete, melyeket a dokumentumoknak szülési juttatásban kell részesíteniük, segítenek elkerülni a nehéz helyzeteket, és jogi és anyagi védelmet biztosítanak a gyermekeket váró nők számára.