Foglalkoztatási ukrán állampolgárok: a felbontást. Így foglalkoztatási Ukrajna állampolgárainak

Az utóbbi években egyre több ukrán küldték dolgozni az Orosz Föderáció. Mi az oka ennek a jelenségnek? Mi munka van az ukrán állampolgárok, és hogyan kell helyesen végrehajtani az összes dokumentumot, hogy működik? Ezek és sok más kérdésre kerül bemutatásra a választ az alábbiakban.

A polgári jogállás Ukrajna Oroszország

Köztudott, hogy a külföldi állampolgárok tartózkodhat a területén az Orosz Föderáció mellett a különböző állapotokat. Tehát ugyanaz ukránok képesek maradni Oroszország képviselői a következő társadalmi csoportok:

• akik ideiglenesen tartózkodnak az országban (limit itt - legfeljebb három hónap);
• akik ideiglenesen tartózkodnak az országban (ez kell kiadni az engedélyt, legfeljebb három év);
• tartózkodó személyek az országban (erre a célra az úgynevezett tartózkodási engedély - egy dokumentum, amely lehetővé teszi, hogy maradjon az országban legfeljebb öt év vagy több).

Foglalkoztatási ukrán állampolgárok lehetséges minden tagja ezeknek a csoportoknak. Ukránok, ellentétben sok más külföldiek nem kap vízumot belépni Oroszország (de az ukrán hatóságok fontolóra veszik, hogy eltörli a vízumkényszert).

szükséges dokumentumok

Foglalkoztatás Ukrajna állampolgárainak szabályozza az orosz Munka Törvénykönyve és a szövetségi törvény №115 származó 25 július 2002. Ezek szerint, valamint néhány egyéb előírások, ukrán állampolgárok tartózkodnak Oroszország, a munkáltató köteles benyújtani az alábbi dokumentumokat:

• Útlevél vagy bármilyen más azonosító okmány.
• Migrációs kártya olyan különleges jelöléssel határőrök.
• Egy részlet az értesítést a migráció regisztráció. Egy lapon a jegyzeteket kell lennie az FMS. Amennyiben a jelen tájékoztató nem rendelkezik az ukránok, a nyilatkozat egy személy nyilvántartásba kell venni a három nap, hogy nem a munkáltató.
• Work-könyv.
• Engedély munkát végez tevékenységet.
• Dokumentum, amely igazolja a jelenléte bizonyos ismeretek, készségek, képzés, stb áll rendelkezésre. D.
• Orvosi könyv (szükséges egyáltalán nem vállalkozás).

Természetesen munkavállalási engedély ukrán állampolgárok nem adható ki, ha csak a fent említett dokumentumokat. Sok munkáltató igényel és néhány egyéb dokumentumok - minden attól függ, milyen típusú vállalkozás, amelyben az állampolgár fog működni.

Szabadalmak megszerzése

Hivatalos nyilvántartási ukrán állampolgárok dolgozni az Orosz Föderáció nem lesz lehetséges anélkül, hogy a munkáltató, amely az úgynevezett szabadalom. Patent - egy különleges dokumentum, amely lehetővé teszi, hogy a külföldiek, hogy vegyenek részt a munkaerőpiaci aktivitás területén Oroszország vízum nélkül bejegyzést. Ebben az esetben a szabadalom csak akkor érvényes a régióban, ahol az közvetlenül származik. Szóval hogyan lehet kap egy szabadalom?

Minden ukrán, jön az országba, hogy a munka, meg kell adnia a szót a migrációs kártyát a bejáratnál, hogy Oroszország „munka”. Ezután regisztrálni kell a helyi migrációs szervizzel. Meg kell tenni a lehető leghamarabb (ukránok kap egy 90 napos időszak), különben a szervezet képes visszaállítani jelentős bírságot. A szabadalom maga érkezik egy hónapon belül a legközelebbi ága a migráció kezelése (korábban az FMS). A szabadalmi kifejezés - nem több, mint egy hónap.

Így a munka Oroszországban az ukrán állampolgárok csak szükség, ha van a kezében a hivatalos jóváhagyást - a szabadalom.

Felelősség megsértése miatt migrációs törvény

Foglalkoztatás Ukrajna állampolgárainak, regisztrációs különböző dokumentumokat, a fellebbezést az illetékes szervek - mindez a bevándorlási politika terén. Bármilyen megsértése, a büntetés adminisztratív felelősség itt. Milyen bűncselekmények és a szabálysértésekről, itt kiemelkedik? Íme néhány példa:

• megszerzése a szabadalom nem, ha meg akarjuk őket (a régiókban, ahol a munkaerő-aktivitás egészen más);
• munka nélkül szabadalom;
• állampolgár nem terjed a határozott idő marad az országban;
• A szabadalom hamis információkat a munka ukrán.

Milyen büntetést követheti az ilyen jogsértések? Orosz jogszabályok előírják bírság akár 7-én. Rubelt, valamint annak lehetőségét, kiutasítás az állam egy további tilalmat a bejegyzést. Dolgozz az ukrán állampolgárok, akik a bűncselekmény elkövetésével, akkor is elvész.

Jellemzői regisztráció

Toborozni állampolgár Ukrajna csak akkor lehetséges, ha az utóbbi kerül a számlára. A regisztrációs kell tenni három napon belül a határátlépés. Ukránok kell vennie a kapcsolatot a bevándorlási ellenőrző hatóság a következő dokumentumokat:

• Ukrán útlevél;
• migrációs kártya;
• meghatalmazást a műveletek végrehajtásához a készítmény egy személy a migrációs véve a munkáltató által;
• dokumentációt, amely igazolja tulajdonjogát.

polgárnak kell továbbá gondoskodik a munkavállalási engedélyt (akkor kell fizetni az állami díj), valamint az orvosi vizsgálat.

munkáltató intézkedések

Toborozni polgár Ukrajna alkalmazója. felvételi eljárás szabványos és gyakorlatilag nem különbözik a foglalkoztatás az orosz állampolgárok. Azonban, ha az ukrán veszi a munkát az első alkalommal, szükség az információ átadására a Nyugdíjbiztosítási Alap és regisztrációs SNILS.

Sok munkáltató, és nem hajlandók munkát ukránok. Azt állítják, ők szavak, mint „nem teszik ki a munka egy állampolgár Ukrajna, mert nehéz és sivár, akkor át kell menni egy csomó papírt, hogy a hatóságok.” Ez, persze, nem a megfelelő megközelítés. Papers itt egy kicsit, és akkor küldje el ajánlott levélben. Milyen dokumentumokat kell alkalmazni? Erről később.

tájékoztatása hatóságok

A részvények száma vezesse át az állami struktúrákat, attól függően változik, hogy egy természetes vagy jogi személy munkáltató. Tehát, ha a menedzser - a jogi személy, a hatóságoknak figyelembe kell átadni:

• egy példányt a bizonyítvány lépésének a Unified;
• egy példányát a kérelmet az adó regisztráció.

Ha a munkáltató természetes személy, azaz egy egyéni vállalkozó, meg kell adni az összes azonos dokumentumok, valamint:

• dokumentumok megerősítik a megállapodás a külföldi partner foglalkoztatási ukrán állampolgár;
• a vételár megfizetése az állami díj a 3000. rubelt minden alkalmazott állampolgár.

És mi a helyzet a menekültek? Létezik számukra külön eljárás a felvételi munkahelyek? Erről később.

A foglalkoztatás a menekültek

Munka az ukrán állampolgárok a menekültstátusz a Szövetségi törvény „A menekültek” 1993. Azonnal meg kell jegyezni, hogy nincs konkrét szabályokat a foglalkoztatás szerint a számlát, nincs telepítve. Mind a menekültek és a rendes ukrán állampolgárok által alkalmazott ugyanabban a sorrendben. Különösen a menekültként elismert személy, regisztrálnia kell a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, közvetíteni információt magáról az adóhivatalnak, és alkalmazza a munkaügyi központnak.

Azonban bizonyos különbségek léteznek: ez nem kell fizetni az állami díj, valamint a haszontalansága az átutalást a migrációs osztályának tájékoztatás ukrán partner vállalkozások (alig ukrán menekült érkezik Oroszországból nevében bármely vállalat számára a szakmai tapasztalatcsere).

az algoritmus

Az alkalmazottak a migráció kezelése elszámolni ukránok részletes utasításokat, hogy engedélyezze hivatalos foglalkoztatási Oroszországban. Így a foglalkoztatás ukrán állampolgárok csak akkor lesz lehetséges, miután a folyosón a felperesek a következő lépéseket:

• átkelés az orosz határon;
• kitöltésével a migrációs kártyát, feltüntetik az ő igazi célja (a szó beírását, „munka”);
• regisztráció a területi migrációs ügyek osztálya adagolás - akár 3 hónapig
• megszerzése orvosi igazolások és egészségügyi politika, megerősítve azt a tényt, az önkéntes biztosítás;
• orvosi vizsgálat - ellenőrizze a szennyeződést;
• forgalmi engedélyének tulajdonjogának az orosz nyelv és jelenléte alapvető ismereteket az orosz történelem;
• bejegyzési kérelmet a migrációs szolgálat azzal a kéréssel, hogy a szabadalom megadását;
• és a kifizetést a szabadalmat;
• tervezés toborzás aláírása munkaszerződés;
• biztosítja, hogy az osztály a migráció kezelése egy példányt a munkaszerződést.

Meg kell jegyezni, hogy egy ilyen utasítás lehet segíteni polgárainak minden országban, ahol a vízummentességet.