Century 21: áttekinti a cég alkalmazottai

Ma meg kell értenünk, hogy a szervezet úgynevezett Century 21. Vélemények alkalmazottak segítenek megérteni a vállalati integritás. Elvégre beosztottak gyakran képesek beszélni az előnye és hátránya a munkáltató. Nem minden vélemény igaz szakemberek. Mit kell keresni a kérelmezők, akik tervezik, hogy munkát találjanak Century 21? Akár kommunikálni a munkáltató?

leírás

Először is fontos megérteni, mit tesz a szervezet. Century 21 - egy ingatlanügynökség. Kínál szolgáltatásokat vásárlása, eladása vagy bérbeadása ingatlan. Az érdekes dolog az, hogy a szervezet eredetileg egy amerikai alkotás. Ezért Century 21 tekinthető ismert cég.

De vajon itt dolgozni? Bármennyire is jó munkaadói? Milyen előnyei és hátrányai gyakran jelzik a beosztottak?

Elosztva az ország

Az ország, amely található a Century 21 - Oroszország. Vélemények a dolgozók pozitív típusú fenntartja a terjedését a szervezetben. Mint már említettük, a munkáltató ismert nem csak Oroszországban. De ez nem olyan fontos, hogy a beosztottak.

A fontos pont az, hogy a 21. század ágak számos városban Oroszország. Ez lehetővé teszi, hogy hisz a integritását a szervezet. Ez tényleg az iroda biztosítja az ingatlannal kapcsolatos szolgáltatások. Ez nem egy kitalált hamis cég, amely állítólag eredetileg székhelye az Egyesült Államokban. Job szervezeti kínálják Moszkvában, Irkutszk és más városokban.

szolgáltatások

Milyen konkrét szolgáltatásokat Century 21? Egy fontos pont az érdeklődés a sok versenytárs. Kevesen tudják, milyen területen a vállalat működik. A teljes körű megvalósítása a jövőbeli tevékenységek lesz, hogy megértsük, mi szolgáltatásokat cég.

Century 21 - egy ingatlanügynökség. A következőket kínálja:

• támogatása ingatlanügyletek;
• segítséget az értékesítés lakások / házak / share;
• Keresés tulajdonságok megszerzésére;
• bérleti tulajdon (ingatlan);
• vásárol részvényeket lakások és házak.

Semmi különös szolgáltatásai között ott van. És ez tetszik. Elmondhatjuk, hogy az alkalmazottak a Century 21 kell elvégezni az összes szabványos ingatlanügynök feladat. Nem csalás!

ígéretek munkáltató

Ingatlanügynökség Century 21 értékelés jó személyzet kap, az ígéret által kínált a munkáltató. A foglalkoztatás szerint a munkavállalók, a potenciális vezetője élénken írja le az együttműködés előnyeit a cég.

Feltételei között, amely azt ígéri, hogy teljesíti a munkáltató, kiosztani:

• hivatalos foglalkoztatást;
• kreatív munka;
• Kényelmes munkahely;
• barátságos személyzet;
• ingyenes oktatás rovására a társaság;
• ütemezés - a rugalmas vagy szabad;
• magas hozamok és a különböző prémiumok;
• szociális ellátások;
• felemeli a karrier létrán;
• szakmai fejlődés;
• tapasztalattal rendelkezik az ingatlan.

Mindez szabvány ígéri, hogy szinte minden szervezet meghívást az interjút színpadon. A bíró a munkáltató, ha a jóhiszeműség ellenőrizni kell, ha valamelyik terméket hordoz Century 21. Mit kell keresni?

formális munkaerő

Century 21 értékelés alkalmazottak kettős természetű kap regisztrációs foglalkoztatásban. Néhány beosztottak azt mondják, hogy a szervezet valóban minden munkaszerződések megkötésére megállapított eljárás szerinti. Egyes alkalmazottak biztosítja, hogy feladataik ellátásához nem lesz hivatalos nyilvántartásba. Mi hinni?

Sőt egy ideig kibocsátása nélkül tényleg meg kell dolgozni - a képzés során. Ha úgy gondolja, a vélemények, ebben az időszakban, hogy a potenciális munkavállaló végzi az összes szabványos funkciók egy ingatlanügynök. De a hivatalos foglalkoztatás csak akkor ajánlja fel a program után.

Century 21 - felelős vállalat. Ez kombinációját kínálja, és egy teljes nap. De ezeket a folyamatokat dokumentálják formális módon.

ütemterv

Century 21 értékelés alapján egyértelmű dolgozók többet keresnek, és munkarend. Néhány alkalmazott azt mondta, hogy nagyon rugalmas. Kényelmes, nem okozhat gondot és kényelmetlenséget beosztottak. Tény, hogy a grafikon közel van szabad. Ez nem lehet, de örül.

Ezzel együtt, azt mondják, hogy a menetrend a munka Century 21 rendkívül kényelmetlen. Irodai munka szigorúan meghatározott. De ez lehetetlen megmondani biztosan, hogy szükség lesz, hogy felfüggeszti a túlórát, vagy sem. Sokszor nem kell csinálni.

Azt is meg kell jegyezni, hogy a Century 21 hotel változatos ütemezése a terhelést. Néhány napon belül, akkor ülni egész nap az irodában ok nélkül, és egyszer meg kell dolgozni reggeltől késő estig. Nincs garancia arra, hogy a kimenet nem okoz dolgozni anélkül, hogy további fizetni. Ezért a grafikont Century 21 nem normalizálódott. És taszít sok.

kollektív

Century 21 értékelés a személyzet (Szentpétervár, Moszkva és így tovább - a szervezet irodájának helyét ebben a kérdésben nem játszik szerepet) keres pozitív munkacsoport. Ő szerint sok véleményt a beosztottak, nagyon barátságos. Egyesek azt mondják, hogy tud járni dolgozni, mint otthon. Az emberek a 21. század érzékeny, nyitott. Ők mindig készek segíteni a nehéz időkben, vagy valami, hogy támogassa. A kezdők induláshoz itt nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik.

Century 21 nagy jelentősége a vállalati etika. A különböző rendezvények, tréningek, és csapatépítés a vállalat is gyakran kerül sor. Mindez hozza a csapatot. Ez a szervezet ideális munkáltató azok számára, akik szeretnek beszélgetni. Ha igen, akkor fontos szerepet játszik a foglalkoztatásban, nyugodtan dolgozni Century 21.

hatóság

Century 21 értékelés a személyzet keres vegyes benyomásokat a vezetők. Mit lehet mondani a főnök a vállalat?

A vélemények megoszlanak. Egyesek úgy vélik, hogy a vezetők a Century 21 - Egy rugalmas és jó emberek, akik különböznek az emberiség vonatkozásában a rendes alkalmazottak. A parancs segítségével bármikor tárgyalni. Senki sem fogja kezelni beosztottak tehetetlen rabszolgák.

És valaki azt mondja, hogy a hatóságok a 21. században - az arrogáns és igazságtalan vezetők. Nem tartják beosztottak számára, akik folyamatosan bünteti őket, és büntetik a megrakott munkát. Megállapodni semmit a hatóságok haszontalan.

Mit kell hinni? Tény, hogy nincs hiteles információ arról, a megbízhatóság a pozitív és negatív vélemény. De, ahogy a gyakorlat azt mutatja, nagyon kevés ember hisz a integritását a vezetők. Ezért a kérelmezők gyakran hallgatni a negatív véleményt a hatóságok.

fizetés

Dolgozzon Century 21 értékelés a személyzet egy negatív karaktert kap főleg fizetésekre ajánlatokat. Kezdetben alárendelt ígéretet jó fizetés, ami magasnak mondható, összehasonlítva az átlagkereset. Csak a valóságban nem ez a helyzet. Mi folyik valójában?

A lényeg az, hogy a legtöbb álláshely nincs fizetés. Bevételek alakult csak egy százaléka végzett ügyletek. Vagy egy nagyon kis fizetést. A fő bevételi forrása továbbra is érdeke szolgáltatások nyújtása. Instabilitás - ez az, ami megijeszti leginkább.

Sokan azt mondják, hogy Century 21 - nem a hely egy tisztességes bért. A kilátás jó visszatér oda, de ezeket életre kelteni szinte lehetetlen. Ez lesz emlékezni kell. Bár egyes vélemények jelenlétét jelzik tisztességes bért szorgalmas munkát a harmadik hónapban a munka egy cégnél.

Néhányan azt is hangsúlyozzák, hogy a fizetést folyamatosan késik. Ezek a Century 21 kap visszajelzést személyzet. Moszkva - a lehetőségek városa. Ezért a fővárosban egyértelműen nem lehet munkát keresni a vizsgált csoportban. A munka itt van egy csomó munka, és garantálja a tisztességes fizetés nem áll rendelkezésre.

juttatási csomag

Szociális csomag a vállalat is áll teljes egészében. Nagyon problematikus, hogy ez az első alkalom. De miután év munka Century 21, nincs negatív pontokat nem. Utazás, betegállomány, a rendelet - mindez kínálják a ingatlanügynökség. Ebédre is, hogy az idő. Étkező, egyesek szerint számlák, a Century 21 igen gyakran kényelmetlen helyeken. De ez nem olyan nagy probléma.

Az ünnep alkalmazott elhagyja a menetrend. Ahhoz, hogy az éves fizetett szabadság, hogy az együttműködés nehéz. Leggyakrabban a dolgozóknak, hogy dolgozzon ki egy nyaralás a saját költségén. A többi hálózati Century 21 (Oroszország, ingatlanközvetítés) munkatársai értékelés pozitív a szociális csomag teszi.

találatok

Milyen következtetéseket a fenti tehetjük? Általában a szervezet nem rossz munkaadót, hanem a saját hiányosságait. Claims Century 21 megkapja a szokásos -, hogy ígérnek sok az interjú során, a fizetés kicsi, a főnök nem teljesül, akkor a menetrend nem az. Félelem ez a jelenség nem éri meg. Sokkal jobb, hogy ne feledje, hogy a munkáltató nem ideális.

Century 21 (Irkutszk) a személyzet kap vegyes kritikákat. Azonban, mint bármely más város. A cég felfedi magát, mint egy átlagos munkáltató, amely nem egészen őszintén beosztottak. Ezt figyelembe kell venni, a minden versenyző. Foglalkoztatás Century 21 alkalmas társaságkedvelő emberek nagy stresszel szembeni ellenállást.