Állás a turizmusban - úgy ahogy van.

A mai napig a turisztikai üzleti Oroszországban tapasztalható példátlan mértékben. Ennek több oka van: ez egy fokozatos kilépés az országot a válságból felmondásához a stagnálás a gazdaság növekedése, és az egyszerűsítés útlevelek bevezetésével vízummentes turisztikai mód egyre több országban, és a növekedés a középosztály lakosság, amely közvetve megerősítette a megnövekedett fogyasztási cikkek (és utazási csomagok ugyanaz a termék). Ennek megfelelően, a bővülés az új munkahelyek folyamatosan fedeznek fel ebben a szegmensben a munkaerő-piacon, hanem az áramlás az emberek, akik a munkát a turizmus, nagyon nagy. Itt kereslet egyértelműen kínálatot meghaladó, mert a munka a turizmus tűnik sok egyfajta végtelenített romantikus utazás, ami főleg nem kell semmit - Csak annyit gyűjt pénzt az ügyfelek, de kap fizetést, és a jutalékot tőlük. De a rideg valóság nem ennyire rózsás. Egyrészt, a munka a turizmus valóban a legtöbb esetben jól fizetett és utazással kapcsolatos mind belföldön és külföldön, és a másik - a turizmus csak egy üzleti terület, ahol nagyon nagy verseny. Ezért, mielőtt megtalálja az ügyfél, és keresni valamit, meg kell először, hogy keményen dolgozik, és fut - a legigazibb értelemben vett. De semmi sem túl nehéz motivált ember, és ha már úgy döntött, hogy a karrier a turizmus, hasznos elkezdi olvasni néhány egyszerű tipp. Foglalkoztatás turizmus általában abból az álláspontból indul a turizmus menedzsment. Javaslatok az állásokat újságokban szentelt a téma a keresési és állásajánlatok bővelkedik. De mint általában, az első ajánlat bérfeltételeket nélkül a kezdeti fizetés és százalékában az ügylet az ügyfél talált kibocsátásával túra. A túlnyomó többsége a kérelmezők „cut”, még ebben a kezdeti szakaszban, mert speciális képzés nélkül megtalálni a kliens szó „az utcán” versenyképes környezetben egy nagyon nehéz feladat. Tehát, ha tényleg szükség van egy igazi munkát a turizmus, meg kell kezdeni a keresést egy útdíj ügynökségek felvételi ahol alapvetően és kapcsolja az utazási iroda, ha kell egy alkalmazott.

Legyen felkészülve arra, hogy a munka az utazási iroda kezdi az Ön számára ingyenes szakmai, általában 1-3 hónap. Ezalatt az idő alatt próbálja a lehető legnagyobb mértékben, hogy megnyerje a tapasztalt vezetők, akik már régóta dolgozik a társaság. Az alapja az ügyfelek, természetesen, nem valószínű, akkor megosztja, de egy vagy két lehetett jól adja. Legyen ez nem lesz a legjövedelmezőbb ügyfelek, de ez legalább néhány elején. Továbbá a gyakorlatban mit jelent a munka egy utazási iroda, akkor már képzelni magad, hogy hol kap tényleges jövőbeni klientov.Vtoroy fontos tényező - a mobilitás, mint a munka egy utazási iroda aktív emberek számára, szükséges, hogy folyamatosan byto „a mező „keresve az ügyfelek, és sokan nem épített ki ül az irodában.

A folyamat során a mastering a kereskedelmi igazgató a turizmusra van szükség arra törekszünk, hogy már majdnem egy szakértő kapcsolatos valamennyi kérdésben a feltételeket, a szakaszok, a minőségi szálláshelyek, különösen a garantált és a tényleges szolgáltatási szint a rövid, hogy menjen be minden. Az a tény, hogy a munka az idegenforgalmi ágazatban úgy van felépítve, hogy önérzetes utazásszervezők gyakran küld alkalmazottaik-szakértők a tárgyalás szakaszában, hogy tudtak a maguk számára a szintet csillag egy szálloda, a szolgáltatások általános minőségét, elérhetőségét is kifejtette az ár szórakozás hogy az ügyfelek ezután nem fizet narekaniy.Prichem ilyen tanulmányutak maguk szállodák, amelyek érdekeltek az áramlás postoyaltsev.Eto azok, utazások, amelyek rendszeresen, hogy idegenforgalmi menedzser. Persze, hogy számít egy ilyen út csak az illetékes személyzet tagjai, amelyek között meg kell neked. Tehát minden a te kezedben van, jó szerencsét!