TörvényÁllam és a jog

Állami társfinanszírozás a nyugdíjak. Társfinanszírozása nyugdíj a nyugdíjasok

2009 óta, panziók társfinanszírozására a munkálatok az Orosz Föderáció polgárai. Amiért jött létre? Mik a céljai? Mi a társfinanszírozás nyugdíjak? Hírek a témában, valamint a gyakran ismételt kérdéseket felteszik ezt a cikket.

általános információk

Állami társfinanszírozása helyek, hogy a polgárok évente egyszer újratölteni a számlát felhalmozódó nyugdíjpénztári egy bizonyos összeget a tartományban 2-12000. Ezzel egyidejűleg az állam és hozzájárul annak egy részét. Ez rovására jövő nyugdíjasok azonos mennyiségű pénzátutalásokat. Mi teszi ezt a megközelítést?

Állami társfinanszírozás a hely lehetővé teszi az emberek, hogy a maximális hozam hozzájárulásukat. Összegeket, felhalmozódnak, így adjuk a tőke, ami képződik a biztosítási modell. Társfinanszírozása nyugdíjak nyugdíjasok lehetővé teszi, hogy megkapja fokozott támogatását. Sőt, a mérete attól függ, hogy minden egyes ember. Ha önként felsorolt tizenkétezer rubelt hét éve, akkor számíthatunk a 8000 rubelt egy év alatt. Az összeg az ilyen, és nem nagy, de akik nem hajlandók ez?

Mi a jelenlegi helyzet?

Mennyire népszerű a társfinanszírozás nyugdíjak? Hírek a miniszterelnök-helyettes azt mondják, hogy most a program több mint nyolc millió tagja van. Vegyen részt a projekt valamennyi érdekelt. Azonban meg kell, hogy nyugdíjbiztosítási tanúsítványt.

Ha részt kíván venni kell hozni egy alkalmazást, és egy belső útlevelet. Üres az első kérdés közvetlenül rekeszek nyugdíjalapba. Beszél a pályázati eljárást, meg kell jegyezni, hogy számos módja van: meg lehet csinálni mindent személyesen, valamint a munkáltatóknak vagy szakmai szervezetek, amelyek jogosultak az állami szervek.

néhány pillanat

Azonban a méltányosság meg kell jegyezni, hogy nem minden rózsás. Így a társfinanszírozásával helyek hatályba lépett 2008-ban, de a 2014. volt fagyasztva. Miért? Az a tény, hogy ez a projekt nagyon ragaszkodik a biztosítási része a nyugdíj. De vannak problémák, hogy - ez fagyott. De ne aggódj, most már nem fontos. 2017-ben, ha akarja, nyugodtan használja ezeket az eszközöket. Ez egy nagyon jó projekt, amely eredményesen működik. És most sokat javult. A legnépszerűbb felhasználási tervezet a legnagyobb vállalatok, az ország és egyre elfogadása között, hogy része az üzleti struktúrák, amelyek érdeklődnek a vonzó hosszú távú szakmai személyzet.

Szintén a megjegyzés néhány kivétel a szabály alól 1: 1. Tehát a nyugdíjas korú, amelyek nem adták dokumentációt a nyugdíj, lesz jogosult kifizetések, amelyek meghaladják a meglévő táska legalább ötször. Itt van egy csomó jogi kérdések, amelyek megtalálhatók az irodákban a nyugdíjalapba. Most már magabiztosan mondani, hogy a társfinanszírozás állami nyugdíjak leghatékonyabb lesz azoknak az embereknek, akik előtt születtek 1967. Miért? A lényeg itt az, hogy a kötelező tőkefedezeti komponenst nem alakult számukra.

Különleges betegcsoportok

Szeretném figyelni 8. cikke a törvény „A nyugdíjakról”. Emberek, akik tartoznak az intézkedését, és nem vonatkozik a létesítmény bármilyen hely, lehetősége van arra, hogy kölcsönhatásba lépnek alapján 1: 4. Mit jelent ez a gyakorlatban? Tegyük fel, hogy van egy személy, aki fizetett 12 ezer rubel. Az állam a maga részéről is kiegészítik, de nem a 12 000 és 48 000! Így az egyén személyes fiókot érkezik 60 ezer rubel egy évben!

Elfogadom, az összeg nem kicsi - ez megegyezik a két átlagos havi fizetés az országban. Ennek oka, hogy egyre nagyobb a felhalmozódó része a nyugdíj. Társfinanszírozás az állam valamilyen módon nevezhetjük a szétválás kapott összegek eladásából származó anyagi források az Orosz Föderáció. Tehát ne hagyja ki ezt a jó lehetőséget.

kritika

De ahhoz, hogy értékelni valamit, meg kell tudni, hogy nem csak pozitív, hanem negatív aspektusait. Először beszélgettünk - ez egy lehetőség, hogy egy száz vagy akár négyszáz százalékos nyereséget évente. Ezen túlmenően, a kis hozzájárulás összegét. Még ha most valaki 12 ezer rubelt, hogy a nehéz, ő maradhat 5000, vagy akár 2000-ben a bizonyos kételyek merülnek fel, mert az a személy, aki a kezes a rendszer.

Sokan félnek a valószínűsége annak, hogy végezzen a nyugdíjreform, melyik lesz a mottója a „mindazok, akik - megbocsátani.” Példaként gyakran hivatkoznak a legutóbbi tapasztalat. Végtére is, a biztosítási megtakarítások csak volt, és megdermedt, helyettük pontot, a rendszer átalakítása, amelyben a pénz nem tisztázott. De a hadsereg a nyugdíjasok egyre nő, és hamarosan a pénzt bárhonnan. De ez is lehet nevezni a tisztán érzelmi kritika. És annak érdekében, hogy jobban tudja értékelni a „költség” A projekt lehetővé teszi, folytassa azt az egyes összetevők.

Szabályozás és a bizalom

Oly gyakran negatív pontokat jegyezni, hogy ha a pénzt fektetett oly módon, hogy visszavonul, majd mielőtt egy bizonyos kor (vagy események bizonyos népességcsoportok) férhetnek hozzájuk nem fog sikerülni. Ez jelentős hátrány képest bankbetétek. Tehát, ha azt szeretnénk, hogy nyissa meg az üzleti vagy megszervezni az esküvő is meg kell menteni mindent a semmiből. Sőt, bizonyos események léphetnek fel, ami miatt szüksége lesz, hogy egy azonnali megjelenítő eszköz (például, fogják a kívánt és előnyös ajánlatot).

Megállítja az emberek és a bizalom hiánya a jövőben a nyugdíjak. Széles körben használják, hogy egy fizetés a borítékba, ami negatív hatással van az összeg a jövőben karbantartás. Ennek megfelelően, a kisebb mértékű kifizetéseket. És ha külön kell fizetni 12.000 évente a hivatalos fizetése 6-8000, akkor az ellenőrző szervek kérdései lehetnek. És ennek eredményeként - a negatív hatások formájában bírság (a munkáltató) és a kiegészítő kifizetések (a munkavállaló).

A bizonytalanság az országban, és a vágy, hogy sikeres lesz

Még ha feltételezzük, hogy minden fog kidolgozni pontosan rendeltetésszerűen, nem az, hogy a változás a hatalom nem fogja megváltoztatni a szabályokat, és drasztikusan. Itt a hatás gyenge öröklés politikát. Ezen kívül sok ember akar lenni egy gazdag ember a lehető leghamarabb, és nem a nyugdíjkorhatárt. Valaki gyűjti a befektetési portfolió részvények, egyéb kincs egyéb eszközök, de az eredmény ugyanaz - mindannyian szeretnénk kezdeni, hogy nem működik a lehető leghamarabb. És ha a munka -, akkor csak a jelenlétében saját vágy. Ha van egy agy, akkor is, ha a munka és a megtakarítás egy kis pénzt, akkor létrehozhat egy jó pénzügyi párna.

A vágy, hogy élni jó most!

Sajnos, sokan nem szerencsés élni nyugdíjba. Ebben a bizonytalan világban bárhol megtörténhet. Ezért sok a fogadás, hogy észre magát most. Ugyanazt a pénzt lehet befektetni a saját üzleti vagy egyszerűen boldogan élnek. Ez az érvelés vezet az a tény, hogy nem népszerű tőkefedezeti. Noha a társfinanszírozás kínál az eszközök növekedése száz, sőt négy százalék évente, de sajnos, meg kell várni sokáig. Különösen hely tűnik távoli a fiatalok számára. Amíg azonban, ha van, vagy lesz túl sok pénzt, akkor részt ebben a projektben.

Sokan elveszítik a vágy, hogy ezt, meg kell csak nézni a kamat csak. Egy olyan világban, meglehetősen általános gyakorlat hozama körülbelül 4-5 százalék. Nos, a szempontból az USA-ban, Németországban vagy Franciaországban, ahol ez a szám a felére kétszer magasabb, mint az infláció, ez nagyon jó. De ugyanezt az eredményt az Orosz Föderáció követő infláció megduplázódott, azaz a pénz fokozatosan „megette”, ami elég rossz.

következtetés

Társfinanszírozása nyugdíjak nyugdíjasok segítségével lényegesen, bár nem jelentős mértékben, de még mindig! Ezért, hogy a döntés-e vagy sem, hogy kövesse ezt az utat, mindenkinek meg kell külön-külön. Általában, ha nullszaldós havi maximális összeget, hogy jön ki az összes rubelt. Ez az összeg elég lift, így akkor is használhatja ezt a módját. A pénzt lehet keresni extra pénzt ad egy nap, vagy két vagy három fáradságos munka. Azonban akkor szükség van, és figyelemmel kíséri az egészségügyi, biztos, hogy élni egészen addig a pillanatig, amikor a nyugdíj-megtakarítások érhetők el. És nem csak „látni és meghalni”, hanem pihenni évtizedes munka.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hu.delachieve.com. Theme powered by WordPress.