BevételekBiztosítás

A nyugdíjbiztosítási rész és a finanszírozott: hogyan növelni őket

Az oroszországi modern nyugdíjrendszert úgy tervezték, hogy az állampolgárok a munka kezdetén gondolkodjanak a jövőbeli nyugdíjról. Ebben a korban már tudsz valamit tenni az öregkorban. És ehhez meg kell érteni, hogy mi a jövőbeni nyugdíja a törvénynek megfelelően (mi a nyugdíj alap-, biztosítási része, és mi az a gyűjtő), miben lehet növelni, vagy inkább annak részét. Szükséges megérteni, hogy a levonások hogyan történtek, és mit lehet tenni velük az egyéni nyugdíjszámla összegének növelése érdekében.

A nyugdíj mértéke nemcsak a szolgálat időtartamától, hanem a fizetés szintjétől, valamint az önkéntes hozzájárulásoktól (járulékoktól) és a befektetési bevételektől is függ (ha elkezdi a nyugdíjszámlán történő felhalmozódást).

A nyugdíj a bázispárból áll, a fennmaradó összeg a biztosítási - kötelező (biztosítási rész) és további (felhalmozás, járulékok) miatt történik. A nyugdíjbiztosítási részleg az Ön nevében a foglalkoztató szervezetnek a nyugdíjpénztárba történő levonása miatt keletkezik (a fizetés 22% -a, azaz havi 5 ezer fő). Minél hosszabb ideig tartanak ezek a levonások, annál nagyobb a fizetése, annál magasabb lesz a nyugdíjbiztosítási rész szintje. Az ilyen eredmény elérése érdekében, mivel a fizetés minimálbérből áll, gyakorlatilag lehetetlen.

És végül is elegendő nyugdíjra van szükség nem csak az élelmiszerek, a közművek, hanem a gyógyszerek, a rokonok ajándékai és egyéb előnyök miatt. Ezért a nyugdíjazás nélküli nyugdíjbiztosítási rész nem biztosítja a munka befejezése után a normális életet.

A munkavállaló további levonása lehetővé teszi a jövőbeni nyugdíj finanszírozott részét az állam támogatásával (a hozzájárulások megduplázódnak - "1000 és 1000 között"). Minden munkavállalót 2010-2011-ben értesítette a munkáltatója. Ha még mindig nem tudja, hogyan vehet részt a kiegészítő nyugdíjbiztosítási rendszerben, kérjen tanácsot a helyi nyugdíjalaptól. A jövő év októberig (2013), akkor kérheti a PF Oroszország részt vesz a társfinanszírozás a nyugdíjak. Az első részlet átruházásának pillanatától számítva további 10 évig maradhat a program résztvevője. A legfontosabb, hogy évente legalább 2 ezer összeget juttasson el nyugdíjalapjához, így a hozzájárulás összege megduplázódik a költségvetés rovására.

Ezenkívül megtakarítások (a nyugdíjbiztosítási rész nem számít) a nyugdíjpénztárból 10 év elteltével átruházható egy nem állami társaságra további nyereségért. Számos szervezet (nyugdíjalap, állam vagy sem, valamint magánvállalatok) felajánlja a jövőbeni nyugdíjának kezelését, tárolását és felhalmozását. Hasonló programok léteznek a nagy munkaadói szervezetekben is, mint egy szociális csomag része. Minden program "garantálja" a betétek védelmét az inflációtól és a megnövekedett jövedelemből. Ne fogadd el ezt a szót a hitre, különösen azért, mert a jövődről szól. Ebben az esetben nem számítasz senkinek.

Másrészről, semmi köze - ez nem egy lehetőség. Legyen óvatos, és ne felejtse el, bármikor felmondhatja a szerződést, és visszaküldheti tőlük a díjakat és jövedelmüket (ha ezt a lehetőséget a szerződés biztosítja).

A munkáltató nyugdíjbiztosítási része eltér a finanszírozotttól, mivel az előbbi a nyugdíjaknak más nyugdíjasok részére történő kifizetésére fordul (az aktuális), csak arról tájékoztatnak, hogy mennyi az államnak kell fizetnie, amikor nyugdíjba vonul. A felhalmozódó rész nem pazarolódik, hanem felhalmozódik. Ennélfogva az öregségi jövedelmek jelentős inflációs károkat okozhatnak.

A nyugdíjbiztosítás a legjobb megoldás az ország nehéz gazdasági helyzetéből. Állami puccs volt a nyugdíjrendszerrel kapcsolatban, és némileg racionális, mivel most mindenki, ha úgy kívánja, a nyugdíjazás után növelheti jövedelmét , biztosítja öregségüket. Korábban nem volt ilyen lehetőség (bár korábban a nyugdíj több volt a munkaképes és a nyugdíjasok közötti különbségnek köszönhetően).

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hu.delachieve.com. Theme powered by WordPress.