További szakmai oktatás - is ... szakképzési programok

Érettségi után az iskola, végzős elvárja, hogy soha nem ül le egy asztal. Azonban a modern gazdaság valóság az, hogy a kiegészítő szakmai oktatás - hanem szükségszerűség szinte minden tevékenységi területen. Egy fiatal profi akar mászni a vállalati ranglétrán, erre szükség van új dolgokat tanulni, fejleszteni kapcsolódó speciális és fen meglévő készségek.

A lényeg a további oktatás

A modern technológiák és munkamódszerek folyamatosan frissül, új módszereket fejlesztettek ki a termelés, javul megközelítéseit. Szakemberek folyamatosan meg kell szerezni az új ismeretek és készségek a kereslet a munkaerőpiacon.

A legtöbb országban alkalmazott munkavállalók veszélyes foglalkozások felelős az életét és mások egészségét, Modern technológiával dolgozunk, rendszeresen kapnak további szakmai oktatás. Ez szükségszerűen, amely lehetővé teszi, hogy lépést tartson a korral. Ez lehet akár az önképzés, valamint a különböző tanfolyamok, iskolák, szemináriumok és tréningek.

További szakmai oktatás - egy folyamatos eljárás, amely lehetővé teszi, hogy megkapja vonatkozó információt a szakmai, vezetői és termelési tevékenységet.

Oktatási intézmények további szakmai oktatás

Alkalmazottak érdekel a további szakmai fejlődésre, rendszeresen részt vesz javítva készségek, új dolgokat tanulni, és próbálja meg, hogy tisztában változások módszerek és technológiák. Mi lehet nevelni magunkat segítségével speciális kiadványok és elektronikus források. Azonban a hivatalos képzést igazoló bizonyítvány megszerzéséhez átadhatók csak speciális intézményekben.

Ezek közül néhány:

• Folytatva az oktatási intézmények. Intézmény teljesen irányítani posztgraduális képzés. Leggyakrabban ezek megosztottak aktivitásprofillal - pedagógusoknak, a köztisztviselők, az egészségügyi dolgozók, stb ...
• Kar az egyetemen, részt vesz a képzés és átképzés a szakemberek. Gyakran szolgáltatásokat nyújt a diplomások.
• Központ folyamatos szakmai képzés - állami vagy magán oktatási intézmények, lehetőséget adna arra, hogyan lehet egy új szakmát, és javítsák készségeiket. Gyakran található a munkaügyi központok.
• Termelési egység a vállalat, részt vesz a képzés és a szakmai fejlődés az alkalmazottak.

Intézet folyamatos szakmai szolgáltatásokat nyújt nemcsak a diplomások és a szakemberek, hanem szeretnének kapni egy második vagy rokon szakma, nem feltétlenül alapján a közép- és felsőfokú speciális diplomát.

Program további szakképzés

Attól függően, hogy milyen képzést kiválasztott program további szakképzés. Ezek különböznek a különböző beállításokat:

• rövid és hosszú távon;
• margin és a munka;
• képzés;
• egyéni tanulás ;
• képzés;
• szemináriumok;
• konferencián.

Függetlenül attól, hogy az a fajta edzés további oktatási programnak meg kell felelnie a követelményeknek egy adott szakma vagy tevékenység.

Megvalósítási módok további oktatás

Reflektálva a szakmai fejlődés, meg kell oldani azt a kérdést, a szervezet további szakképzés. Ettől függ lehetőségeket átszervezéséről munkafolyamatok tekintetében nyugdíjazottnak.

Ott vannak a következő lehetőségek közül:

• Szakmai képzés vagy továbbképzés. Általában ezek a beállítások vannak kiválasztva alkalmazottak, amelyre képzésre van szükség.
• Előállítása további vagy szomszédos rétegszerkezetet. Alkalmas kis termelési dolgozók és az igény, hogy több pozíciót.
• Átképzés miatt kézhezvételét további oktatás és annak szükségességét, hogy a változás irányát a szakmai tevékenység. Ez lehet akár alapján a közép- és felsőfokú gyógypedagógiai.

Bármelyik lehetőséget is kiválaszthat egy teljes munkaidős, levelezés vagy távoli. A diákok nyújtott, amelyik a legjobban megfelel az igényeinek és képességeinek.

további oktatás, ellentétben más formái posztgraduális képzés

További szakmai oktatás - egy változata posztgraduális képzés. Így a képzés jellemző az alkalmazottak, akik szeretnék megtanulni az új titkokat a választott területen.

A fő különbség a más típusú posztgraduális képzés - önkéntes. Részletes képzés gyakran szükséges sok szakember. Beszerzése a kiegészítő oktatás a meglévő diploma képes sikeresen versenyezni a munkaerőpiacon, amely több szakmai szolgáltatásokat.

garancia dolgozók tovább képezve

Törvények és egyéb normatív dokumentumoknak a dolgozók, akik a kiegészítő szakmai oktatás, bizonyos biztosítékokat. Először is, ez továbbra is a foglalkoztatás idején vizsgálat elmaradása miatt. Emellett továbbra is nem csak a helyzet, de az átlagbér. Persze, senki sem kötelezheti a munkáltatót kötelezi a bónuszokat és díjakat, de az alapilletmény képzési időhöz szükséges fizetni.

Ha a munkavállaló küldött kiegészítő képzés egy másik településen, a munkáltató köteles fizetni az utazás költségeit. Ez magában foglalja, hogy az utazási és az iskolákból az esetben, ha kívül van a falu fő munka. Ezen túlmenően, a megélhetési költségek kompenzálják a szállodában, és bizonyos esetekben az élelmiszer.

Feladatai a munkáltató további dolgozók képzését

Bizonyos kategóriák szakértők rendszeres képzés elengedhetetlen. További szakképzés alkalmazottak ezen kategóriák közül - a munkáltató kötelessége. Azt kell biztosítani a szükséges feltételeket.

Szakemberek, akik kötelesek alávetni kiegészítő képzés:

• Egészségügyi dolgozók - és a vezető ápolók.
• Oktatók - tanárok, egyetemi professzorok és tanárok az iskola előtti oktatási intézmények.
• Köztisztviselők.
• Workers járó veszélyes és különleges munkakörülmények.

Befejezését követően a képzés kapnak személyazonosító okmány, amely igazolja a támogatás odaítélése.

Azokban az esetekben, ahol a törvény nem kötelező kiegészítő képzés kötelező, a munkáltató úgy dönt, az a kérdés, hogy szükség van és gyakorisága tanfolyamok alkalmazottai számára. Jellemzően ez a hiba javítását a helyi előírások, például a bérlő, vagy kollektív szerződés.

Részletes képzés folyik a szakemberek legalább ötévente egyszer. Leggyakrabban, a munkáltató szervezi a tömeges képzés az alkalmazottak. Fontos megjegyezni, hogy a képzési idő fizetik, akkor is, ha az hétvégére esik, vagy nyaralás. Szakemberek ismertetését kiegészítő képzés saját kezdeményezésére és a szabadidejében. Ebben az esetben a munkáltató nem köteles fizetni a munkaidő tanulmányokra fordított.

Lehetőségek a további szakmai dolgozók, akik kaptak további oktatás

Van egy fontos aggodalomra ad okot, hogy a szakemberek, amelynek célja vagy úgy dönt, hogy megy a kiegészítő képzés saját. Mi a következő lépés? Milyen lehetőségek vannak a közeledő pályájuk és hogyan lehet növelni az értékét, mint alkalmazott?

Önmagában továbbtanulás nem garantálja a gyors karrier emelkedik. Azonban, ez ad egy platform egy gyors indítás, felhatalmazás és a tudás. Ez mind a pozitív hatást gyakorol a további karrierjét.