Mint az a személy viselkedik a csoportban? emberi kommunikáció egy csoportban

Csoport egyik alapvető formája a társadalmi interakció. Emberek, valamint számos képviselője testvéreink vannak csoportosítva, hogy megfeleljen a különböző igényeket. Ez a folyamat kölcsönhatás útján történik közötti társulás tagjai.

A viselkedésbeli különbségek

Az, hogy egy személy viselkedik egy csoportban leírható egy egyszerű példát. Képzeljük el, hogy az átlag ember a szobában. Ő lehet pihenni, lehet menni ebédelni, és amikor csak kedve tartja - összegyűjti a zacskót, és sétálni. De nagyon eltérő képet látható abban az esetben, ha az egyed egy csoport tagja. Free viselkedés csak akkor lehetséges, ha ez a közösség a közeli barátok vagy rokonok. Más esetekben egy ember egyedül, és az egyik, hogy a csoport tagja - szinte különböző emberek. A pszichológusok azt mondják: csak értékelését követően, hogy egy személy viselkedik a csoportban, akkor lehet megítélni a karakter és a személyiség. Lehetetlen véleményt formálni az egyes, nem tudta, hogyan viselkedik a társadalomban saját fajtája.

típusú csoportokat

Számos csoport. Ez egy más társadalmi szervezetek, a családi körben, egy iskolai osztály, egy diák-csoport. Egyes szervezetek egy személy kaphat ott véletlenül, ő lesz része a másik maguktól. Egy könnyen hagyja, és mások - szinte lehetetlen. Az, hogy egy személy viselkedik a csoportban, a rövid, nagyban függ annak típusától. Közül azok sokszínűségében sejtek nagy és kis egyesületek. A nagy szakszervezetek alapulnak szakmai érdekeit, etnikai csoportok, a szociális oktatás, kapcsolatban a földrajzi elhelyezkedés. Az élettartam az ilyen szövetségek több időt, hogy egy személy, ez attól függ, történelmi eseményeket.

tömegek

Szintén ebben a kategóriában a csoportok hatására spontán lásd tömegben. Ezek megmutatkoznak formájában politikai gyűléseket, spontán akciók. Crowd megléte rövid életű. Ez eltűnik olyan hirtelen, ahogy megjelenik. Tömegek gyakran kezelhetetlen, az egyik fő jellemzője - a magas érzelmi töltésű. Mint az a személy viselkedik egy csoport ilyen jellegű?

Az első tulajdonság határozza meg a működését, az anonimitást. Az ember elvesztette a „arctalan tömeg”, és szinte már nem felelősek tetteikért. Ez tehát a csőcselék erőszakos, annak agresszivitás. Egy ilyen csoport, az egyén, ami a hamis benyomást kelti, hogy ő szabad más típusú társadalmi kapcsolatok - például elfelejti, hogy része a munkaerő, a család.

„Oldása” a tömegben

Az, hogy egy személy viselkedik ilyen típusú csoportot, nagyban meghatározza az említett anonimitás és a felelőtlenség. Az egyes kap teljesen az erejét ez az ösztön, hogy soha nem adtak teret ad eszénél. Ő nem tudja feldolgozni információkat racionálisan. Ha egy elszigetelt egyéni megőrizte azt a képességét, hogy kritizálni, monitor, akkor az ember a tömegben, ez teljesen eltűnik.

A tömegben az egyén alá az egyesület többi tagjával együtt. Ez a csoport közvetlen hatással van a személy az ő jelenléte, úgy érzi az erejét. Ez a hatás lehet kifejezni két módon - vagy megerősítése az egyén viselkedését, vagy annak elnyomása. Az ember úgy érzi az ellenállhatatlan erő a tömeg, amely annak köszönhető, hogy rengeteg. Itt nincs olyan dolog, mint hiba. Ezért az egyén önmagát adja az erejét az ösztönök.

Az ember, mint egy része a csapatnak

Amint már említettük, az emberi viselkedés megváltozik, amikor részévé válik a csoport. emberi kommunikáció egy csoportban jelentős hatással van a motiváció, a hatálya felmérések és egyéb jellemzőit. Az érdekeit szélesebbek, mert most már nem csak egy forgalmas, hanem elsősorban a problémák más tagjainak az egyesület.

Ezen kívül a kollektív ember van felruházva egy bizonyos „súlyát”. Az emberek lehet pontosan ugyanabban a helyzetben, hogy végre ugyanazt a munkát. Ezek azonban egy teljesen más „tömeg” a csapaton belül. Sokak számára ez a funkció különösen értékes, mert az emberek a csoporton kívül soha nem lett volna képes jelentősebb szerephez jut.

A szintén befolyásolja az önbecsülés az egyén, az ő saját képet. Csoport tagja fokozatosan azonosítja magát vele, ami változások ezen a területen. Elkezdi egy másfajta hozzáállás az ő helyét a nap alatt, akkor kialakult egy újfajta világ.

A szerep és státusz

Az, hogy egy személy viselkedik egy csoportban (társadalomtudományi vagy pszichológia általában azok alanya, amely a diákok, hogy ki a probléma), akkor függ az egyén helyzetét résztvevője társulás, az állapota. Minden csoport ad tagjainak egy bizonyos állapotot. Ő viszont azt sugallja szerepet. állapotának a csoporthoz tartozó személy - ez a pozíció, illetve a többi az egyesület tagjai. A szerep, hogy meghatározott feladatok, amelyeket egy csoport részeként többi tag. ez is függ az adott tevékenység jellegétől, ami jellemző az ennek a csoportnak. Sok adottságú szerepek társadalmi egyesület. Azonban a legtöbb közülük épülnek kritériumai szerint a hatalom és az alárendelés és a kirekesztés vagy preferencia.

Típusú társadalmi státusz

A legjobb módja annak, hogy megértsük a különböző társadalmi státuszok és szerepek csoportok merev társadalmi hierarchia. Általában jellemző a források hiánya, valamint ezen belül egyesületek gondjai vannak a méltányos elosztása. Nem utolsósorban szerepet csoportokban ez a fajta játék, alacsony szociális érettség a vezetője (vagy vezető). Talán hiányzik a fogalmak az erkölcs és értékek. Helyezzük a személy a csoportban a merev társadalmi hierarchia általában betűvel jelöljük a görög ábécé. Megállapította a következő szerepeket:

1. Alpha - a „vezetője a csomagolás.” A vezető elsőbbséget élveznek a javak elosztásában, akkor van a legnagyobb hatóság.
2. Beta a második személy után a csoport vezetője. Beta gyakran okosabb, mint az alfa. Azonban ez nem így van energikus. Ő a második helyen a hierarchiában, és ezért a megfelelő jogot, hogy az elosztási ellátások. Gyakran előfordul, hogy a béta egyfajta őre a kapott csoport kódokat.
3. Gamma-1. Ez hozzávetőleges csoport vezetője, az ő támogatói.
4. Gamma-2. A tagok a csoport állapotát, általában leginkább. Ezek általában inert, és gyakran a manipuláció egy „magas rangú” az egyesület tagjai.
5. Gamma-3. Ez az osztály is volt engedelmeskedni, de a képviselői gyakran elégedetlenek a hozzájuk rendelt állapot. Ezek a tagok magasabb rangú alkalmazza azt a politikát „répa és bot”. A szerepe „répa” általában a lehetőséget, hogy közel legyen a felső osztályú csoportok, és a „ostor” - a jogok megtagadása, csökkentve a kapott díjazás, néha - a kiutasítás a csoportból, valamint a fizikai erőszak.
6. Gamma 4. Ez a fajta „bohóc”, amely lehetővé tette, hogy a kritikus és gúnyos megjegyzéseket a többi csoport tagjai. Természetesen ez ad neki engedélyt, hogy képviselői magasabb soraiban. Gamma 4 különleges szerepe van: támogatja a megjelenése „szólásszabadság” és a „demokrácia” a csoportban.
7. Omega - olyan személy, aki feltételezi, hogy minden agresszió egyesület. A szerepe az omega kell összetartó csoport. A rendszer segítségével a személy állapotának többi tagja az egyesület szert egyfajta „mi”. Ebben az esetben, ha a személy nem ért egyet ezzel a szereppel, és elhagyta a zenekart, hamarosan ez a helyzet egy másik jelöltet.

Cél a csoport tagjainak

Jellemzően a csoporttag viselkedését, amelynek célja a két célkitűzés - a gyakorlati problémák megoldásában, illetve a kapcsolatépítés. Egy személy egyszerre nehéz mindkét feladatot ellátja, így minden tag egyesület vagy részt vesz a gyakorlati problémák megoldásában, illetve hozzájárul a harmonikus kapcsolatok a csapatban.