Kötelezettségeit a munkáltató a biztonságos munkakörülmények. Mt. 212. cikke

Minden vezető köteles biztosítani alkalmazottai számára biztonságos munkakörnyezetet. A Munka Törvénykönyve olyan rendelkezéseket tartalmaz, amelyek alapján a fejlett utasításokat az alkalmazottak számára. Ezek végrehajtása biztosítja a kialakulása optimális környezetet és védik az egészséget és személyek életét. Mi a következő fontolja meg a feladatait a munkavállaló és a munkáltató az egészségügy területén.

normatív bázis

Art. 212 TC RF tartalmazza azokat az alapvető szabályozó rendelkezések tevékenysége a fejét az egészségügy területén. Ezek a rendelkezések egészítik rendelet 222., 221. és 213. A biztonságos munkavégzés feltételei, a cég szerint kialakított egyéb rendeletek vonatkozó OT.

Általános rendelkezések

Az Art. 212 TC RF, a munkáltató köteles biztosítani az élet- és a munkavállalók egészségének itt:

1. A létesítmények üzemeltetése, épületek és berendezések.
2. Teljesítése folyamatokat.
3. Használata anyagok, eszközök és alapanyagok.

Kidolgozásakor az építési és rekonstrukciós program kell felelniük a biztonságos munkakörülmények. Ugyanez intézkedés végrehajtásához szükséges, viszonylag nyersanyagok, eszközök, eljárások, eszközök, gépek és egyéb berendezések.

jogorvoslatok

Ez a felelősség a munkáltatót, hogy biztonságos munkakörnyezet berendezéseket tartalmaz, üzletek és egyéb helyiségek közös és egyéni eszközöket. Ebben az esetben a munkavállalók kell tudni, hogyan kell használni védőfelszerelést. Ezek az eszközök tanúsítvánnyal kell PPE által felállított szabályok rendeletben az állam szabvány. Saját költségén a fej szerez speciális cipők, ruhák és egyéb egyéni védőeszközöket, és lemosó-semlegesítő szer az alkalmazottak, akik részt vesznek a veszélyes vagy káros iparágak, valamint azokat a tevékenységeket végzik különleges hőmérsékleti viszonyok vagy a szennyezéssel kapcsolatos.

A helyzet a feldolgozóiparban

Létrehoz egy biztonságos munkakörnyezet területén a szakmai tevékenység az alkalmazottak - az egyik fő feladata a fejét. Ez a követelmény csak azokra a helyzetet a szervezet. Feje nem felelős a megsértése munkavállalói biztonság, amely a következő tevékenységeket otthon vagy más helyszínen. Ugyanakkor meg kell figyelemmel kíséri a helyzetet, amikor a munkavállaló fogja megkapni a feladatok végrehajtása. Ez a felelősség a munkáltatót, hogy biztosítsa a biztonságos munkavégzés feltételeit, hogy tájékoztassa a munkavállalót, hogy például, küld egy üzleti út, az üzemben, a jelenléte veszélyes és káros tényezők.

menetrend

pihenés és a munka mód beállítása szerint a jogszabályok és egyéb előírások vonatkozó hatálya OT. Rendelkezéseinek megfelelően a 109. és 92., egyes iparágakban dolgozók állnak rendelkezésre a nap folyamán külön fizetett szünetek. Egyes esetekben ez biztosítja rövidebb munkanap. Az időtartam a szünet fűtési és a többi, cikkelye szerint. TC 108, nem lehet több, mint két óra, és nem kevesebb, mint 30 perc alatt.

tájékoztatók

A fő feladatai a munkáltató az egészségügy területén, hogy végezzen edzést személyzet. A vezető utasíthatja a személyzet személyesen vagy jelöljön ki külön bejegyzést. Az edzések a dolgozók meg kell ismerkedniük a magatartási szabályokat a létesítmény a szokásos időben, és a baleset esetén, a módszerek áldozatainak nyújtandó segítség katasztrófa. Végén az eligazítást kell végezni tesztelését ismeretek munkavédelem. Ez lehet például egy lekérdezési vagy gyakorlati feladatok. Tesztelje tudását a munkavédelmi alkalmazottak tükrözi készültségi foka különböző helyzetek adódhatnak a tevékenysége során. Az alkalmazottak, hogy nem utasította, nem szabad a helyére. Menedzser vagy arra jogosult személy monitor megfelel a biztonsági során a gyártási folyamatok.

orvosi vizsgálatok

Ez a felelősség a munkáltatót, hogy biztosítsa a biztonságos munkavégzés feltételeit tartalmazza egy rendelkezést a szervezet szakmai vizsgák. A felvételt a szervezet alkalmazottai előzetes felmérés. A tevékenysége során szervezett időszakos orvosi vizsgálatok. Attól függően, hogy a tevékenység típusát, a meghatározott esetekben a jogszabály is kötelező pszichiátriai vizsgálat kérésére tisztviselők szerint orvoshoz, miközben a pozíció és az átlagkereset. A tevékenység ne legyenek nyitottak az alkalmazottak, akik nem tettek sikeres vizsgát vagy ellenjavallata egészségre.

A biztonságos környezet és biztonság: munkavállalók tájékoztatása és engedéllyel rendelkező szervezet

Az alkalmazottak ismernie kell a helyi szabályozás az egészségügy területén az festmény. A szervezet vezetője köteles a végrehajtó szövetségi szervek részt vesznek a fejlesztési állami politika és a normatív jogi szabályozás terén a munkaerő jogosult gyakorolni felügyelet végrehajtására vonatkozó követelményeket az ágazati jogszabályok és más vonatkozó rendelkezések ezen a területen, szervek szakszervezeti ellenőrzési dokumentumok és információk, amelyek szükségesek az ezen esetekben ellátni feladatukat. Ugyanakkor arra jogosult személy akadálytalan hozzáférést a szervezet esetén ellenőrzéseket.

vészhelyzetek

Megsértése ipari biztonság vezethet a rendkívüli állapotot. A baleset a menedzser tájékoztatnia kell az illetékes hatóságokat, hogy belső vizsgálatot folytasson, és azonosítani az elkövetőket. Megszegése biztonság a létesítmény magában kivetését fegyelmi intézkedéseket. A menedzser nyilvántartást kell vezetnie a balesetek a szervezetben, és egy időben, hogy a szükséges információkat engedélyezett szolgáltatások kérésre. Ez a felelősség a munkáltatót, hogy biztonságos munkakörnyezet tartalmazza a szükséges intézkedéseket, hogy megakadályozzák a rendkívüli állapotot, az egészség és az élet az alkalmazottak, ha azok előfordulnak.

emellett

Art. 212 TC RF előírja gyakorolni társadalombiztosítási alkalmazottak elleni munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések. Kidolgozása és jóváhagyása utasításokat kell végrehajtani, figyelembe véve a véleménye a meghatalmazott testület tagjainak (választói csoport az elsődleges szakszervezet). A területen a közvetlen szakmai alkalmazottak üzletek és egyéb helyiségek szervezet legyen jelen plakátok egészség és biztonság. Ugyanakkor meg kell használni a létrehozott szimbólumok a biztonsági szabályokat. Minden alkalmazottnak a szervezet meg kell értenie és megérteni őket. Szimbólumok biztonsági intézkedések vizsgálták során az eligazítást.

ajánlások

A manager végrehajtásának ellenőrzésére a személyzeti szabályzat, amely tartalmazza a munkaköri leírásokat. Az elmúlt specifikus kötelezettségek alkalmazottak és tisztviselők az egészségügy területén. Az iránymutatás létrehozott vonatkozó rendelkezések közvetlenül a vezetők maguk.

2.1 Az ajánlások

Elmondása szerint, a menedzser biztosítania kell, hogy:

1. A szerkezeti struktúrát és mező végrehajtását normatív és jogalkotási aktusok RT, a kormányzati szabályozás, és a megrendelések Munkaügyi Minisztérium és társadalmi fejlődés, az állam felügyeleti és ellenőrzési szervek szakértői szervezetek.
2. Biztonságos működés struktúrák, a műszaki berendezések, a végrehajtás az ipari és a technológiai folyamatok, az anyaghasználat és a nyersanyagok.
3. Szervezet és tanúsítása létesítmények és a hitelesítés terén.
4. Akadálytalan hozzáférést képviselői az állami felügyelet és ellenőrző szerveket gosekpertizy munkakörülmények hogy ellenőrzéseket végezhetnek, vizsgálatokat a termelés PE, okainak megállapítása foglalkozási megbetegedések.
5. Az optimális ütemezése a tevékenység és a pihenés alkalmazottak szerint alkalmazandó jogot és iparági előírásoknak.
6. Okozott kár megtérítése iránti munkavállalói munkával kapcsolatos betegségek, sérülés vagy más egészségromlás kapcsolatos feladataik ellátása során.
7. Időben kifizetését bírságok és egyéb bírságok hatóságok által előírt állami ellenőrzés és felügyelet a nem teljesíti a minőségi követelményeket a jogszabályok az egészségügy területén, rendeletek, a tuberkulózis és a higiénia.
8. A hatékony ellenőrzés alatt mennyire befolyásolja a veszélyes vagy káros tényezők az egészségügyi személyzet.
9. Feltéve felügyelők, irányítás, ellenőrzés a kért információt az állam a munkakörülmények a szervezetben, megbízások végrehajtása, valamint az összes balesetek, sérülések és betegségek alkalmazottak kell számítani.

Szerint a para. 2.1 ajánlások, fej:

1. Hozzájárul a munkaköri leírások képviselők, munkaközösség-vezetők, valamint a szakemberek a kötelezettséget, hogy minden igény egy külön rendet.
2. Útmutatást nyújt a szolgáltatást egy szervezet.
3. Igazságszolgáltatás elé, összhangban a törvény, akik hanyag abban, hogy egy biztonságos környezetben alárendelt szerkezeti egységek nem tett intézkedéseket, hogy megfeleljen az előírásoknak való megfelelés az állami szabványok és normák, készült baleset vagy foglalkozási megbetegedések.
4. Szervezi a fejlesztési és pénzeszközöket az intézkedések végrehajtása terén az egészség és a biztonság.

Vizsga helyek

Levezető ezt az eljárást kell elvégezni összhangban jóváhagyott rendelet Munkaügyi Minisztérium rendelet. Szerint a szekta. 2.2, a hitelesítés elvégzését vezetője a szervezet állít ki annak érdekében történő kinevezéséről a bizottság. Ennek részeként a test jelen kell lennie a biztonsági szolgálat szakértők és a munkaszervezés, a béreket, a fő szakértő, munkaközösség-vezetők, orvosok, szakszervezeti képviselők, engedélyezett (megbízható) fős csapat. Szerint a para. 3.1.1 rendelkezések a hitelesítési vizsgálat helyeken vannak kitéve minden olyan tényező, amely a veszélyes vagy káros az egészségre. Az elemzések a biológiai, fizikai és kémiai feltételek, intenzitása és súlyossága a munkaerő. A Bizottság azt is megvizsgálja, rendelkezésre állásáról és a kollektív és egyéni védőeszközök. Vizsga végzik az összes rendelkezésre álló helyek a munkahelyen.

Az értékelés eredményei

Szerint a para. 5.4 szabályzat jóváhagyása dokumentumok szolgálnak alapul a kialakulása egy adatbázist a meglévő feltételek a vállalkozás. Az értékelés eredményeit a közölni kell a személyzet minden a szervezet. Tárolás bizonylatokra kell lennie a vállalkozás. Papírok cselekmények szigorú elszámoltathatóság.

A Bizottság feladatai

Igazolási bizottság értékeli:

1. Traumatikus helyeken.
2. PPE funkciót.
3. A tényleges állapotát az éles környezetbe.

A Bizottság azt is:

1. Megállapítja a intenzitással és súlyossága szakmai tevékenység.
2. Értékeli a biztonsági ülések a meghatározása az osztály.
3. Kialakítása és javaslatokat nyújt be környezetvédelmi állapotának javítása érdekében.
4. Meghatározza a készségét a szervezet tanúsítja való megfelelés követelményeinek egészség és biztonság.

dokumentáció

Szerint a para. 4.2 A rendelet, az eredmények egy speciális bizottság dokumentált protokollt. Mellékelve:

1. Nyilatkozatok a foglalkoztatás és az eredmények értékelése.
2. Scorecard.
3. Egy összefoglaló nyilatkozatot a biztonsági ülések a szervezet.
4. A terv javítására irányuló intézkedéseket, valamint a környezet javítása.

Vizsga kártya kell minden munkahelyen vagy a saját csoport tevékenysége végzése hasonló jellegű.

besorolás

Elemzés veszély és kockázat végre az iránymutatás 2.2.2006-05 összehasonlításával kapott információkat a mérési paraméterek meghatározása higiéniai előírásoknak. Szerint meghatározott osztály a munkahelyi környezet, illetve a csoport:

1. Először. Ez az osztály van rendelve a helyeken az ideális munkafeltételeket. Alattuk meg kell értenie a környezet, amelyben a felhasznált eszközök és működtetésű eszközök teljes mértékben megfelelnek a szabványoknak és előírásoknak, rendelkezésre állnak készen használható védelmi eszközök, végre oktatás és képzés az alkalmazottak.
2. Második. Ez az osztály van beállítva elfogadható munkakörülményeket. Ebben az esetben, amely az értékelési hibák és károk védelem nem érinti a funkciót.
3. Harmadik. Egy ilyen osztály van rendelve veszélyes munkakörülmények. Amikor tanúsítás során nem védelmi eszközökkel vagy azok hibás; Ez nem áll rendelkezésre a szükséges utasításokat az alkalmazottak számára, nem végzik el a dolgozók képzésére.

Tanúsított az a hely, ahol nem ismeri a káros vagy veszélyes tényezők (vagy azok tartalma a szabályok), tele előírások egészség és biztonság.

Az eredmények

Az eredmények értékelésének használt információk:

1. Tervezési és intézkedések végrehajtásáról OT összhangban alkalmazandó jogot.
2. Termék tanúsítása létesítmények megfeleljenek a vonatkozó szabályoknak.
3. Indokolás A kompenzáció és juttatások a munkavállalóknak kifizetett akik részt vesznek a nehéz vagy veszélyes (veszélyes) tevékenységek előírt módon a törvény.
4. Kommunikáció a előfordulása teljesítményét szakmai feladatok, a diagnózis.
5. Viták és nézeteltérések a bíróság előtt.
6. Megvitatása a felfüggesztés (megszüntetése) a tevékenység a tanszék, menedzsment, berendezések, technológiai változások, ami közvetlen veszélyt jelent az állam személyzetet.
7. Kössenek munkaszerződést (szerződés) a munkafeltételek.
8. Ismerkedjen személyzet a tényezők, amelyek végbe a szervezetben.
9. A formáció statisztikai állapotáról szóló jelentések munkakörülményei hasznának és fizetett kompenzáció alkalmazottak folytatják tevékenységüket, veszélyes (veszélyes) közepes, f №1-T.
10. Alkalmazása megfelelő szankciók (adminisztratív és gazdasági intézkedéseket), a bűnös nem teljesítő személyek követelményeket egészség és biztonság.

A rendelet mellékleteinek

A kiegészítő dokumentumok:

• Listája alapkövetelmények a rendszer biztonsága érdekében, az egészségügyi és higiéniai előírások használt helyeket igazol.
• Értékelő lapot kártyákat.
• Jegyzőkönyv sérülés értékelést.
• Nyilatkozat ülések és az értékelést.
• Jegyzőkönyv ellenőrzés PPE.
• Besorolás munkakörülményei a sérülések megelőzésére.
• Jegyzőkönyv tanúsító helyek munkakörülményeket.

ellenőrző hatóság

állami felügyelet funkció van rendelve a szervek vizsgálatának munkakörülményeket. A levélben a vezető sanvracha tárgyalt kapcsolatos kérdések kiadását sanepidemzaklyucheny minősítésre helyet a egészségügyi létesítmények a díjat. Vizsga végzik akkreditált intézmények. A tárgyak a munka FROM végzett szervezetek, függetlenül azok tulajdoni formától és a szervezeti és jogi kezelése. Elmulasztása követelmények teljesítése terén az egészség és biztonság jár közigazgatási és fegyelmi intézkedéseket. Az alkalmazottak kérheti a munkaügyi felügyelőség az érdekei védelmében a. Az alkalmazottak is felfüggeszti a működését, ha fennáll annak a veszélye, hogy az egészségét vagy életét.

tanúsítvány

Felhatalmazott szervek értékelést végez a munkakörülmények a földön összhangban az alábbi kritériumoknak:

1. A veszély és kár.
2. Az okozott kár mértékét.
3. A jelenléte PPE és azok hatékonyságát.

Szerint a para. 27. irányadó rendeletek tanúsítására munka OT határozata a Munkaügyi Minisztérium az elemzés és a megfelelőségértékelés vonatkozó szabványoknak és előírásoknak lehetővé teszik, hogy egy elutasító határozatát jogosító okmány kiadását a szervezet. Ha a tényleges teljesítmény veszélyek meghaladó az előírt határértékek a fenti három kritérium, a környezet minősül veszélyezteti az életet, és a munkavállalók egészségének. Az a hely, a második osztályban, elismerten feltételesen hitelesített. A Bizottság javasolja, hogy a feltételek szerint megállapított előírásoknak. Az ülések elosztásakor a harmadik osztály, ez nem tekinthető tanúsítvánnyal. Ebben a tekintetben meg kell újra felszerelt vagy megszűnik.

Medosvidetelstvovanie

Az Art. TC 213, az egyes munkavállalói csoportokat biztosított orvosi ellenőrzés. Meg kell felelniük az emberek dolgoznak veszélyes, földalatti munka, valamint a kapcsolódó tevékenységek a forgalmat. Folyóiratok és az előzetes vizsgálat végzett intézmények, amelyek engedélyt. Ennek során az orvosi vizsgálatok alkalmazottak határozza meg az alkalmassági egy adott munka jellege, valamint a foglalkozási betegségeinek megelőzésére végzik. Ezek az ellenőrzések kell végezni résztvevő alkalmazottak az élelmiszeripar, élelmiszeripari és kereskedelmi, az egészségügyi ellátás, a víz, a gyermekek és más szervezetek. Ezek az intézkedések szükségesek annak érdekében, hogy elkerüljék a terjedését és a megelőzés a morbiditás. Az alkalmazottak, akik a vonatokat, összhangban a kormányzati szabályozás, kell is azokat rendszeresen fizikai vizsgálatok és az elsődleges. Felsorolja a veszélyes és káros tényezőket és tevékenységeket, amelynek során végzik a felmérést, az eljárást a magatartásra a rend az Egészségügyi Minisztérium.