Fúziós: Osztályozás és motívumok

A fúziók és felvásárlások - a konszolidáció, a tőke és a vállalkozás, amely zajlik szinten makro- és mikroökonómia. Ennek eredményeképpen a piaci adatok folyamatok eltűnnek nem túl nagy cégek, hanem az nagyobb.

Az egyesülés - kombinációja számos vállalkozást, hogy egy új egységet a gazdaságban. Ez akkor fordul elő három formában:

1) összevonása. A tulajdonosok részt vesz egy üzleti kombináció továbbítani (a hozzájárulás) a jogot, hogy ellenőrizzék a szervezet. De míg a vállalatok továbbra is működnek, és minden jogukat.

2) egyesítése formák. Cégek egybeolvadt, már nem jogi személyek és az adófizetőkre. Az eszközök és források, mielőtt az ügyfelek kezdenek az új és már csak kialakult szervezet.

3) A csatlakozás. Ebben az esetben néhány egyesített vállalat működik, mint korábban, és a többiek megszűnnek, minden a jogait és kötelességeit átkerülnek a többi szervezet.

Abszorpció - ez olyan ügylet, amely elkötelezett a szándékkal, hogy az ellenőrzést egy üzleti vállalkozás. Úgy ítélik meg, arra a következtetésre jutott, hogy mikor kell vásárolni a 30% -os részesedést szerzett a cég, hogy felszívódik.

Fúziós: osztályozás

A természet az integráció cégek kiadás:

1) Függőleges egyesíteni. Ez az unió több vállalat, amelynek egyik szolgáltatja az alapanyagot egy másik. A termelési költségek, természetesen ebben az esetben esik meredeken, és a profit, illetve növekszik.

2) Vízszintes fúziós. Keverjük össze, így a gyártó cégek ugyanazt a terméket. Együtt azok jobban fejlődik, jelentősen csökken a verseny.

3) A párhuzamos összevonása. Összehozza a gyártó cégek termékei egymással. Például az egyik cég gyárt nyomtatók, és a második - festeni őket.

4) A körkörös fúzió. Egyesült társaság, amely nem kapcsolódik termelési és értékesítési kapcsolatok.

5) A szerkezetátalakítási - Társaságok egyesülése, amelyek részt vesznek az egyenlőtlen üzletágakban.

Attól függően, hogy a cég vezetése utal, hogy a tranzakció:

1) Ellenséges fúzió.

2) Egy barátságos.

Fúziós: motívumok foglalkozik

Ők építették alapján konfliktus érdekei között a menedzser és a tulajdonos. És nem mindig ugyanabban az időben veszi figyelembe a gazdasági megvalósíthatóság. Tehát, ott vannak a következő okok miatt:

1) elkötelezettség a folyamatos növekedést.

2) Az egyéni manager motívumok.

3) a termelés növekedését skálán.

4) A vágy, hogy pozitív mutatókat egy rövid időre.

Hatást gyakorol a gazdaságra

A legtöbb közgazdász azt állítják, hogy az egyesülés és átvétel - ez nem szokatlan, hogy egy piaci rendszer. Emellett egy ilyen permutáció még hasznos is, hogy megakadályozzák a stagnálás, és hogy az üzleti hatékonyabb. De nem minden így gondolja. Néhány fej cégek azt állítják, hogy az abszorpciós és egyesülési egyáltalán nem kedvez a fejlődésének a nemzetgazdaságban. Ők éppen ellenkezőleg, hogy a verseny tisztességtelen eszközökkel, és nem vonja el a haladás, és a valós idejű védelem és ellenőrzés.