DPO: átirat. Képzési Központ DPO

Az állam, a társadalom és a polgárok teljes mértékben és igényeinek kielégítésére az oktatás, van egy szövetségi törvény további oktatási szolgáltatások, amelyek szerint létrehozott DPO programot (átirat - kiegészítő szakmai képzés).

szintek DPO

A folyamatos szakmai fejlődés minden szakember, az alkalmazottak, a munka a rendszer az állami oktatás színvonalának. Szintje szakképzés különböző lehet, így a program folyamatosan javult, és elosztjuk a felkínált mennyiség a tanulmány a tudás, a a témában függetlenek. Attól függ, hogy további szakmai képzése által támasztott kihívásokra ipari szükségszerűség.

Ez lehet a képzés, ahol a programok rövid távú, és céljuk csupán kiterjesztése a tudás az egyik területen a szakma. Ez más tréningek és szemináriumok. Szakmai átképzési programokat kell tovább, amelyek célja, hogy a tudás növelése egy komplex, bár egy szakma vagy tevékenység. További szakmai oktatás mély gyökerei nyúlnak vissza a történet.

History DPO Oroszországban

Mint ilyen, további oktatás az országban megjelent a harmincas években a huszadik század, és egészen a kilencvenes évek végén alakult szakmai fejlődés határain belül ágazatközi intézményekben. Ezután egy ideig a DPO az aktív fejlesztés. Most Oroszországban több mint ezer egység évente képzése mintegy négyszázezer szakemberei az intézmények a közép- és felsőfokú szakképzés, amelyek növelik a minősítést és átképzést bíboros.

DPO rendszer

Megfejtése rövidítések azt mutatja, hogy az elsődleges alapvető oktatási rendszer nem biztosít, de a rendelkezésre álló átképzés és készségek szükségesek. Ezért a fő szerepet játssza a vezető egyetemek az országban, mint a bázis, hogy egy ilyen szerkezet kialakulása.

Például 2009-ben lett vezetői Népek Barátsága Egyetem, amelynek szerkezete - nem egy intézmény, DPO, és körülbelül harminc ilyen központ, ahol több mint huszonötezer diák tanul hétszáz programok Lomonoszov Moszkvai Állami Egyetem - a második helyen, négy programok tizennyolc ezer diák - a harmadik Bauman háromszáz programok és tizenötezer résztvevővel.

előfeltételek

Minden szakértő valaha is átélt kudarc meglévő szakértelem és a készségek, mert az információ szükségszerűen elavulttá válik. A sikeres karrier, és szükség van bizonyos DPO tanfolyamok. A diákok kivétel nélkül a dolgozók, és a befejező professzorok. A bázis lehet bármilyen: kezdeti kialakulását, szekunder vagy magasabb. Training Center DPO javítja a szakmai ismeretek a hallgató, segít javítani az üzleti készségek és még átsorolták, hogy módosítsa a tevékenységi kör, ha szükséges. Minden szakember ötévente, joga van, hogy javítsák a készségek ingyen - vagy inkább rovására a munkáltató. A többi DPO kell fizetnie.

A közelmúltban, az ügyfelek fogadása DPO, az alap kapott szó csak az oktatást. Úgy tűnik, hogy ha csak a munka egy speciális - friss tudást. De most a fiatalok gyakran a választott szakma rossz. Megtanulják, hogy ne amihez van egy hajlam, még mit igényelnek és ami divatos, vagy nem állnak rendelkezésre. Ennek eredményeként, a különlegesség nem akar dolgozni szinte semmi. Van egy kiút - DPO. Az ilyen szervek a kereslet egészségtelen állapotára. Például Jekatyerinburg van egy egész Akadémia DPO. De vajon ez az ellátás az ország, ha az orvosok, tanárok, jogászok, mérnökök, újságírók és a közvélemény-kutatások átsorolták a menedzsment?

típusú DPO

Természetesen, ha valami megadja az embereknek a választás, DPO rendszert. Megfejtése saját kívánságait, azonban nem mindig sikerül az első alkalommal, de az idő, hogy nyugdíj, a lényeg az, hogy megoldja a pénz kérdése, és - örvendetes, hogy a következő átképzés. Azonban, ha beszélünk a képzésre vagy gyakornoki szarkazmus nem illik, akkor minden bizonnyal szükséges és fontos tevékenység.

Készségek javítására látogató különböző műhelyek: a rövid távú vagy hosszú távú, tematikus vagy problematikus. Oktatási lehet egy egyszeri és a folyamatos és diszkrét (lépésenkénti). Átminősítése azt jelenti, fejlesztése néhány elemet, modulok, kurzusok, a folyosón a gyakorlatban. Elég gyakran, további oktatás segítségével a hálózati képzési formák, minden attól függ, a szerződés, illetve oktatási program.

továbbképzés

Ez a frissítés és a gyakorlati és elméleti ismereteket, valamint a javulás egyes készségek a szakmai követelményeknek folyamatosan növekszik, és az információs elavulnak. Készségek javítására csak minősített szakember középfokú vagy felsőfokú.

A kötet a képzés rövid kurzusok nem kevesebb, mint hetvenkét órán, miután meghallgatta, hogy adnak ki engedélyt. Leggyakrabban ez a képzés kiválasztott témákkal egy adott termelés. Ezek a tanfolyamok munkáltató által szervezett segítségével magasan képzett szakértők szerepe a tanárok. Ahhoz, hogy a bizonyítványt, a diákok át szempontok vizsgálatok vagy védeni egy elvont.

műhelyek

Szemináriumok probléma vagy téma a hangerőt akár száz óra - a képzés célja a gyorsított képzést, hogy megszerezzék a szükséges készségeket. Szemináriumokat tartanak a technológiai, tudományos, műszaki, gazdasági és társadalmi - mindenféle problémák fordulnak elő a különböző szinteken: az intézmény vagy szervezet, cég vagy egyesület, régió, az ipar. Itt is figyelembe vizsgák és tanúsítványt kapnak.

A legalapvetőbb képzés - egy hosszú, akár ötszáz órát. Dokumentum az oktatás is, több szilárd - Bizonyíték a hosszú távú szakmai fejlődés. A cél az ilyen programok a mélyreható betekintést az aktuális profil kérdések, frissítése a tudás, és a képzés a következő, bonyolultabb munka ezt a profilt. Ezek a tanfolyamok szüksége tapasztalt ember, de az ismeretek hiánya vagy gyakorlatnak megfelelően. Vezetett ilyen osztályok szükség, néha a teljes elválasztást munka, néha anélkül, hogy elválasztási vagy részleges szétválasztását, és van egyéni formában kérésére vállalkozások képzés.

szakmai gyakorlat

Segítségével a szakmai, azaz gyakorlatban kialakított és biztonságos szakmai ismeretek, készségek, képességek, a meglévő vagy újonnan szerzett szakmát. Ez nagyon kényelmes módja annak, hogy megtanulják a legjobb gyakorlatokat, hogy szert szakmai és szervezési tapasztalat. Szakmai mehet végig az elméleti része a képzés vagy átképzés, azaz szemináriumokon vagy előadások, és talán egy független fajta további oktatás.

A parancsnok a szakmai munkáltató, a kiválasztott program DPO. Megfejtése a „gyakornok” meglehetősen tág értelmezése amplitúdó. Ha szeretne részt venni egy szakmai lehet, és szakember szilárd szakmai tapasztalattal és a fiatal diplomás a primer, szekunder és felsőfokú szakképzés. Ez történhet mind az országban és külföldön. A lényeg, hogy a cég kész volt elfogadni gyakornokok és megszervezni a munkahelyen. Jellemzően a határozott idejű munkaszerződés megkötésekor. Végén a szakmai gyakornok teszi írásbeli jelentést a gyakorlatban az írás és igazolási munkát.

Frissítés termelési rendszerek

A mérnököknek folyamatos képzés, mert ez a szakma minden területén olyan pontos és korszerű szaktudás. Science fejlődik folyamatosan, az új technikák jelennek meg, a technikai újítások, így a mérnökök, hogy javítani kell, amennyire csak lehetséges. Képzettségi szintjének meg kell felelnie minden modern követelményeknek. Vissza 2012-ben jött ki az elnök rendeletet illetően hosszú távú gazdaságpolitikai az állam, ott vannak jelölve cél -, hogy frissítse a termelési rendszerek.

Ez meg fogja oldani a problémát a termelékenység csak szakképzett mérnöki személyzet és a teremtés egy ilyen függő, hogy segítsen a modern oktatási DPO programot. Megfejtése elnök üzenete szereplő következőket rendeli el: „Az elnöki programot képzés mérnöki személyzet számára 2012-2014”, hogy van, akkor volt a kezdete a folyamatos képzés a mérnöki személyzet a szakmai fejlődés és képzés, amint azt a termelés modernizációját.