Bizonyítsuk ipari baleset

Volt egy baleset, és mint mindig váratlanul. A hatályos jogszabályok szerint, hogy vizsgálja meg az ipari balesetek kell a lehető leghamarabb. Mulasztás esetén a törvény van egy feladat, és ez elég kemény. Fontos, hogy képviselje minden fázisában a cselekvés. Súlyosbított felelősséget sürgetett vizsgálatot, ha az a személy kapott egy súlyos sérülés.

Definíció baleset eredményeként a munkahelyen: olyan esemény, amelynek során a biztosított személy megsérült vagy ő szenvedett károkat a termelés az egészségi állapot. Ezek közé tartoznak:

teljesítménye a munkavállaló funkciókat biztosít a munkaszerződés, illetve a munkák kivitelezését által megengedett munkaügyi jogszabályok;

sérüléseket szenvedett a területén a biztosított és kívül, illetve az alábbi vissza a cég a közúti közlekedés a biztosított.

Idő és hely egy üzleti út nem érinti az a tény, hogy a baleset kivizsgálása késik, valamint a munka ünnepnapokon és hétvégén is, amelyek szintén tekinthető dolgozók.

A baleset nem tekinthető egy kisebb sérülés, nem befolyásolja a dolgozók egészségére. Ha kapott egy nagy sérülés, az a kezelés után szükséges átvinni egy másik munkát, ha nem tudja végezni ugyanazt.

Abban az esetben, ha a munkáltató szándékosan elrejti mi történt, az eljárást vizsgáló munkahelyi balesetek vesz egy másik sor. Az ellenőrzés a kijelentés szolgált a munkaerő áldozatai, illetve a családok, és a munkaügyi felügyelők, annak ellenére, hogy az elévülésre lejárt, megújítja a vizsgálatot. Még ha a munkavállaló dolgozott ideiglenesen, részmunkaidős, vagy véglegesen, a vizsgálat során nem fogja érinteni.

A munkáltatónak biztosítania kell a munkavállaló vállalati kizárva biztonságos munkakörülmények. Ha az állam a vállalati alkalmazottak több mint 50 ember, ott kell lennie a biztonsági osztály. Ez a pozíció jár tanítani ezt a fajta tevékenységet. Azaz, a munkavállalónak kell engedéllyel rendelkeznie, amely jogot, hogy vegyenek részt a munkahelyi biztonság és egészségvédelem.

Ha azonban volt egy munkahelyi baleset, a menedzser kell végez olyan tevékenységet, segíti a sértett. Ha szükséges, tedd a kórházban.

Annak érdekében, hogy vészhelyzetben kell kellő időben intézkedéseket, hogy megakadályozzák őket: tartani a helyzetet ellenőrzés alatt, hogy elkerüljék a pánikot, ha veszélyezteti a többi alkalmazott kizárt. Bizonyos esetekben a munkát kell állítani, amíg az okokat.

Ezen kívül szükség van, hogy tájékoztassa a felettesek és más megfelelő szervek. Abban az esetben, a dolgozó halála miatt, hogy tájékoztassa a rokonok.

Néhány napon belül a baleset után történt a munkahelyen, a vállalati menedzser kell átadni az információt, hogy a Társadalombiztosítási Alap Hatóság. Abban korai jelentés vagy jelentési kötelezettség elmulasztása a hatóság az előírt határidőn belül, a cég vezetése által képviselt igazgató vagy a főnök pénzbüntetésre vagy közigazgatási eljárásban.

Balesetek lehet könnyű és nehéz. Ők jogosultak a kérelem érdekében az Egészségügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció.

A meghatározó tényező az a tény, sérülés károsodását, amely ezt követően, hogy egy krónikus, vagy ami még rosszabb, halált az áldozat.

Ha a munkahelyi baleset könnyű természete a vizsgálat idővonal kiterjed a három nap alatt. Ehhez létre kell hozni egy bizottságot három tagból jóváhagyott, a cég vezetése.

A végén a vizsgálat kell tenni cselekmény, amely leírja a baleset. aktus formájában - ingyen.