Azok számára, akik nem tudják, mi a minimálbér.

A legfontosabb szerepe a lakossági jövedelem játszik minimális mérete bérek, kötelező minden alkalmazottja szervezetek különböző formáinak az ingatlanok, gépek és egyéb szerkezetek.

A fő cél az, hogy dolgozó személyek felvételi, hogy biztosítsa a szükséges szociális védelmet, amikor szemszögéből nézve a létminimum. Ez vonatkozik a családjához.

Vezetett 133. cikke a Munka orosz törvényhozás, a minimálbér köteles fölött a létminimum, vagy egyenlő vele. Cikk 421 kimondja, hogy a növekedés a minimálbér a minimális pozícióba szabályozza szövetségi törvény. De, sajnos, ez a törvény még nem telt el.

Nem szabad elfelejteni, hogy a fogyasztói kosár a korai 90-es évek 30% -kal csökkent, és még nem állt helyre. Ez a helyzet tovább romlik az amúgy nem túl jó pénzügyi helyzetben a fő populáció. Rendelet a bevételek már nagyon nehéz. És így hazánkban, a nép jólétét meghatározza a minimálbér, ami néhány ember kényelmesen.

MW, mint a fő norma a szociális terv a kutatás tárgya. A sarkalatos cél -, hogy tanulmányozza a dinamika a növekedés a minimálbér.

célkitűzések:

A szociálpolitika, hogy meghatározza a helyét a társadalmi normákat.

Azonosítása és létrehoz egy eljárást a minimálbér emelése.

Határozza meg, hogy az indexelés a minimálbér, és a rendet.

Az összehasonlító elemzés tapasztalatait felhasználva a külföldi országokban.

Ahonnan származnak a számítás a minimálbér? Általános szerződési feltételek foglalkoztatás, valamint a bérek, ami a szakszervezetek is részt vesznek, tartják kötött szerződések határozott időre. Ez általában a minimálbér tárgyalt hívás díja szerződéseket, úgy néz ki, mint óránkénti legkisebb, melyet felajánlanak bérbeadása alkalmazottja. Egy személy kap munkát, joga van, hogy elfogadja vagy elutasítja a nem megfelelő körülmények között.

Más szóval, a minimálbér az eredménye a vámtarifa-megállapodás, amely kimondja, hogy a munkáltató imputált korlátozásokat aluljelentésnek a bérek és a használata a verseny a munkaerőpiacon.

Vámtarifa-megállapodás, amely tartalmazza legalább a kollektív támogatja az állam. Ez látható a pénzügyi politika a külföldi országok, ahol a minimálbér törvény egy norma, hogy nem szabad alábecsülni.

Mint sokan már említettük, a minimálbér gyakran nem az alsó határ, noha az állam által létrehozott. Ez azzal magyarázható, hogy a szabványok különböző feladatokat.

Állami beállítani minimálbér szab stabilizáló tényező, amely megtiltja csökkenti a béreket, nem megfelelő létminimum.

Eltekintve attól a ténytől, hogy a szerződés előírja a minimálbér, mint szabályozott hossza a munkanap. A legtöbb ország a 40 órás munkahét, beleértve az öt napot. Egyes országokban az arcát szakszervezetek keresek csökkenteni a heti munkaidő 35 óra.

Mi az a minimális bér a régióban.

Hazánkban, a probléma az alkalmazás a minimális díj tárgyalt politikai körökben, és a lényege, hogy csökken a szegénység elleni küzdelem. minimálbér modell Oroszországban van néhány sajátosságait. Az elmúlt időben szintje után egy rokona reform, és az abszolút maradt jóval alacsonyabb, mint azokban az országokban, mint Nyugat-Európában.

A törvény az Orosz Föderáció kimondja, hogy a munkavállaló garantált minimálbért, ha dolgozott a teljes időszakra és eleget tett minden munkaerő kötelezettségeit.