Az állami szabályozás a munkaerő-piaci

A megjelenése súlyos gazdasági és társadalmi következményei a munkanélküliség vezettek szükség kormányzati beavatkozásra a munkaerő-szférában. Ennek eredményeként lehetővé vált, hogy változtassa meg a munkaviszony, hogy elvégezhessék a szabályozás és korlátozzák a szabad piaci erők. Elemként, úgy jött létre, egy erős állami jogi szabályozás a munkaerőpiac, amelyen keresztül szabályozott munkaviszony (munkaidő, az eljárást felvételi és égetés neve nap szünet, stb) a nemzetközi és nemzeti szinten.

Az állami szabályozás a munkaerőpiac két formában - aktív (a foglalkoztatottság növelése, új munkahelyek teremtése, és legyőzik a munkanélküliség miatt újra az oktatás és képzés munkavállalók) és a passzív (kifizetése munkanélküli ellátások).

Az állami szabályozás a munkaerőpiaci tűzte céljai a következők:

· Gondoskodni a teljes foglalkoztatottság, ami megakadályozza, hogy a fejlesztés a ciklikus munkanélküliség, anélkül, hogy megsértené az úgynevezett szokás szerint a munkanélküliségi ráta, amely mérete határozza meg a szerkezeti és súrlódási formákat.

· Kiállítás a munkaerőpiac, amely képes alkalmazkodni a különböző külső és belső változások a gazdaságban.

Ha beszélünk a fő irány, az utóbbi állam a munkaerő-piaci szabályozás mindent megtesz annak érdekében, hogy a teljes foglalkoztatást. Ehhez olyan intézkedéseket alkalmazni, mint például a szervezet átképzés és átképzés munkanélküliek beruházások támogatását a gazdaság, a foglalkoztatás fejlesztését szolgáltatások fejlődésének elősegítése a kis- és családi vállalkozások, a közművek, a nemzetközi együttműködés érdekében, hogy megoldja a foglalkoztatási problémákat, figyelembe kapcsolatos kérdések nemzetközi munkaerő-migráció .

Az állami szabályozás a munkaerő-piaci aggodalmak és támogatja azokat, akik elvesztették a munkahelyüket. Ez a szociális védelem passzív formája az állami politika. Azon személyek, akik az egyik vagy másik ok miatt nem kap munkát, az állam garantálja ingyenes orvosi ellátást, és a rendelkezésre szociális támogatás formájában anyagi segítséget, a munkanélküli ellátások és más előnyöket.

Szükség van-e állam, különösen a jogi szabályozás a munkaerő-piacon? Értsd meg, elemzik az előnye és hátránya a közpolitikák. Az állami szabályozás a munkaerőpiac vezet az a tény, hogy a megkötését munkaszerződés nem fordul elő szabad formában, és a törvény szerint. Egészen a közelmúltig, a munkáltató abban az esetben nem kerül sor a hivatalos munkaügyi megállapodás is, saját belátása szerint, hogy a béreket és munkakörülményeket. A vezérlő egy ilyen aktus jogszabály korlátozza a munkafeltételek és a minimálbért. Természetesen egy ilyen körülmény egy plusz állami szabályozás. Azonban másrészt, támogatói a szabályozás azt mondják, hogy ez a törvény növekedéséhez vezet a munkaadók költségei az elmúlt végén nem lehet rugalmas. Így provokálta a munkanélküliség emelkedése, ami különösen magas, egyes területeken. Ennek oka az, hogy a létrehozott magas szintű bérek és a munkakörülmények elégedett csak a dolgozók maguk fennmaradó veszteséges a szervezetek és cégek. Ennek eredményeként az elmúlt elkerülhető bérbeadása azok az emberek, akik nem rendelkeznek jó „múlttal”. Az Ez arra utal, akik nem dolgozott hosszú ideig, vagy nem rendelkezik a szükséges képesítéssel, továbbra is munkanélküli. Így az állam a munkaerő-piaci szabályozás nem lehet látni csak a pozitív oldalon.