A hierarchia ... A szó jelentése. A hierarchia típusai

A hierarchia az egymással közösen alkotott elemek következetes elrendezése. A lényeg az, hogy valami fontosnak kell lennie a felső lépcsőn, az alsó pedig valami kicsi és jelentéktelen. Az elemek például a nagytól a kicsiig terjedhetnek, a nehezen elérhetőektől a könnyen hozzáférhetőekig, az erősebbektől a gyengéig.

Menedzsment hierarchiája

A hierarchia különösen a közigazgatásban található. Ebben az értelemben az ártalmatlanításon és benyújtáson alapuló rendszer, amely nagyszámú szintből áll. A közigazgatás bármely elemét elemként lehet bemutatni. Például tisztviselők és jogi aktusok. A vezérlők a rendszer egyik elemének is tekinthetők. A fentiek alapján meghatározást lehet megfogalmazni. A menedzsment hierarchiája olyan rendszer, amelyben egyesek rendeléseket adnak, míg mások végrehajtják őket. Mindenki szembenézett egyik vagy másik módon.

A menedzsment hierarchiájának szükségessége és elkerülhetetlensége

A kisvállalatok méretét meghaladó nagy csoportokban elkerülhetetlenül létrejön a hatalomszervezet, amelyet hierarchikus formában lehet képviselni. Ez minden nagyvállalatnál vagy szervezetnél történik. Ne felejtsük el, hogy az állam, amely egy bizonyos hatósági forma , szintén hierarchikus. Ez a rendszer szükséges ahhoz, hogy a rendszerváltozás érvényesüljön a világon. A közigazgatás nem létezhet hierarchia nélkül.

Szociális hierarchia

A társadalmi hierarchia olyan szűrők gyűjteménye, amelyeken keresztül nemcsak a bölcs, képzett vagy erősen erkölcsi személyek léphetnek fel, hanem jól irányulnak a társadalomban és a kulturális életben. Sokáig vitatkozhatunk, helyesen vagy nem, de a valóságban minden így történik. A hierarchia a személyiségek forgea, amelyet a társadalomnak szüksége van. Csak ennek a szerepnek van alávetve.

Tehát a hierarchia az állami szűrők gyűjteménye, amelyek közül az első viszonylag könnyű átadni, de ahogy felfelé mozognak, egyre merevebbé válnak, tehát nem mindenki érte el az utolsó lépést.

Az igények hierarchiája

A. Maslow elmondta, hogy az emberi szükségletek egyszerűen összetettre oszthatók, és a valami magasabbra való vágy csak akkor válik láthatóvá, ha az ember az alsóbb szintről elégedettséget kap. Például, ha úgy érzi, védett vagy eszik.

A piramis így néz ki:

• Élettani szükségletek. Ez magában foglalja az evést, ivást, alvást stb.
• A biztonság szükségessége. Ez a sorrend, a jövőbe vetett bizalom, a függetlenség, a biztonság, a félelemtől és a félelemtől való mentesség.
• A tartozás és a szeretet szükségessége. Ez a kommunikáció a rokonokkal, barátaikkal, saját körüket alkotva.
• Az elismerés és tisztelet szükségessége. Az embernek tiszteletben kell tartania magát. Az is jó, ha mások tisztelik őt. Az egyén hírnevet és presztízst keres.
• Az önfejlesztés szükségessége. Az egyéneknek fejleszteniük kell, és elsősorban azokat, amelyekre hajlamosak.

A tudós véleménye

Tehát az igények hierarchiája a vágyak rendszerét jelenti, amelynek megvalósulását egy személy egész életében törekszik. Mit mondott maga Maslow a piramisáról? Úgy vélte, hogy az alsó vágy meg kell elégednie, mielőtt a magasabb jelenik meg, és megzavarja a személyt. Ennek normálisnak kell lennie. Maslow érdekes szabályszerűséget is feljegyzett: amikor a kis szükségleteket kielégítik, az egyén valami összetettebbé és kifinomultabbá válik. Ugyanakkor a tudós hangsúlyozta, hogy ez a szabály kivételeket tartalmaz. Néhány ember például úgy véli, hogy az önfejlesztés fontosabb, mint a szeretet. És mások kielégítik a kisebb szükségleteket, és nem akarnak semmit, még akkor sem, ha nem mindennel boldogok. Maslow úgy véli, hogy az egyén fejlõdésének ilyen anomáliái idegesség következményeként vagy kifejezetten depressziós külsõ tényezõk esetén merülnek fel.

A célok hierarchiája

A célok hierarchiája több lépésből álló rendszer. Hogy néz ki? Nagyon egyszerű: az alsó lépcsőkben kis célpontok találhatók, a felsőbbek - nagyobbak. Író Harry Adler, aki létrehozott egy könyvet, az úgynevezett "NLP. Modern pszicho-technológiák ", sokat beszélt erről. Azt állítja, hogy bármely célt egyfajta hierarchiában kell képviselnie, ahol az alsóbb a magasabb szint alá tartozik. Ehhez nagyon hasznos. A célok hierarchiája egy piramis, amely megmutatja, mi fontos egy ember számára. Ez lehetővé teszi, hogy jobban megértsétek és tanuljátok meg az egyént.

Hogyan célozhat meg célokat a piramisban?

A piramis tetején információ található egy bizonyos vágyról vagy értékről, például az érzelmi egyensúly eléréséről. Ez a szándék önmagában nem létezhet, végrehajtásához a piramis fenekét kisebb célokkal kell festeni. Például, a központban lehet egy felirat: "elég pénz", és alatta - "az oktatás felemelkedéséhez" vagy "az irodai létrához való előrelépéshez". És a piramist úgy kell kitölteni, hogy hétköznapi célokból áll, amelyek célja a középen lévő vágyak teljesítése. Mindent könnyű elképzelni az elmében. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a hierarchia lehetővé teszi az ember számára, hogy rendezze és rendszerezi életét.

Teljesen egyértelmű, hogy a magasabb szinteken elhelyezkedő célok először kísértetiesek és homályosak lehetnek. De az alábbi feladatoknak egyértelműnek és kézzelfoghatónak kell lenniük. Ez nagyon fontos feltétel.

Miért szükséges a célok hierarchiájának felépítése?

Minden embernek létre kell hoznia saját céljainak piramisát, és meg kell vizsgálnia, hogy a napi feladatok, amelyek annyi erőt igényelnek, segítenek a központi és magasabb vágyak megvalósításában. Miután elvégezte ezt a gyakorlatot, az egyén az elmével tud tanulni az idő elosztására, ami rendszerint mindig kicsit történik. A hierarchia egy megtakarító szalma az ember számára, aki sok ügye között rohan, és nincs ideje.