Mi a konfliktus?

Man - egy lény nemcsak ésszerű, mint általában hiszik, hanem ütköző. „Azt hiszem, ezért a konfliktus” - így konvertálni egy közönséges kifejezés. Először is mi kell érteni, hogy ez a konfliktus, és milyen típusú konfliktusok léteznek.
By the way, sok gyakran összekeverik ezt a koncepciót a botrány, veszekedés. De ez más dolog. Botrány és veszekedés gyakran destruktív és célja, hogy az egyensúly „lehúznak” a másik személy, vagy történni, amikor kétségbeesett bizonyítani az ügyet. Jöjjön, aminek jönnie.

De mi van a konfliktus? Ő, ellentétben az az érv, hogy nem mindig romboló. Conflict - ez csak egy módja annak, hogy átmenet a következő szintre.
Sokan tévesen nevezik squabbles munkahelyi és a családi viszályok konfliktusok, de ne felejtsük el, hogy egyenlőségjelet ezek a fogalmak nem lehet.

Leggyakrabban vannak családi konfliktusok, a munka és a konfliktusok is, az úgynevezett „belső”.

Családi konfliktusok - egy természetes folyamat, és talán nem egy család a világon, bárhol előfordulhat. A másik dolog az, hogy meg kell foglalkozni velük egy civilizált módon, de nem indul el hibáztatni szeretteiket, vagy ami még rosszabb, hogy jelent, mint egy áldozat. Ez egy zsákutcát.

Mi a konfliktus a személyiség van? A férfi - egy valóban egész univerzumban. Minden nap szembesülnek a választás -, hogy mit kell tenni, hogy mit lehet elutasítani, hogy mit válasszon, és mit kell inkább. Például szeretnék ruhát is, hogy megy a masszázs és rajta minőségű ruhát. De tudom, hogy valakit a család volt baj, és az embereknek szükségük van segítségre. Beleértve anyag, például, a kezelés. És bennem megkezdi a kávé konfliktus. Nem kötelezik, hogy hozzájárul a kezelést. És bár én ennye megtakarításokat, azt tervezte, hogy, mondjuk, pihenjen a Maldív-szigeteken. És most mit kell tennie? Van egy belső konfliktus, amely szól az emberhez száz szavazat. Ezt figyelembe véve, és az a tény, hogy a pénzt kaptak nekem nagyon nehéz, hogy mi volt a munka két évig anélkül, hogy egy kis pihenés, másrészt, hogy valaki segítségre szorul, és talán ez a pénz attól függ, hogy az ember életében ... Hogyan lehet megoldani a konfliktushelyzetet? Ebben az esetben a konfliktus - ez jó, mert lehetővé teszi számunkra, hogy végül pont az „i”. Nevezetesen: úgy döntök, hogy végre -, hogy milyen helyen van nekem jótékonysági és melyik ponton - az önszeretet. Dobja ki a szabályok az erkölcs, a cikk nem arról szól, hogy. Tehát ebben az esetben -, hogy egy ilyen konfliktus? Semmi más, mint egy módja az önismeret. És ez jó. Világossá teszi, legalábbis.

És mi van a konfliktus a munkahelyen? Ismét emlékeztetlek, ez nem egy perpatvar, pletykák és intrikák. A munka, a konfliktus keletkezik, amikor, mondjuk, a munkaköri feladatok egyenlőtlenül oszlanak, ahol nincs társadalmi igazságosság - végül van egy konfliktus. Annak ellenére, hogy ez a folyamat fájdalmas, de legalább egyértelmű, hogy várhatóan az Ön számára a csoportban, beleértve a hatóságok, és vársz. És azt is, van-e az általános elvárások közös.

Egy másik kérdés, hogy oldja meg a konfliktushelyzetek kell javítani, nem ajtócsapódásból és anélkül, hogy akár az arcát a hatóságok egy levelet a lemondását.

A pszichológia, van még egy ilyen dolog - a kultúra konfliktus. Bár, lehet, hogy egy kicsit furcsán hangzik, de ez a kifejezés csupán azt jelenti, hogy a konfliktus foglalkozni kell a konstruktív, hanem destruktív.

És az utolsó kérdés - és akik gyakrabban ütköznek? Azok, akik megpróbálják megtalálni helyüket az életben. Összeférhetetlenség különösen jellemző a tizenévesek, a fiatal családok, akik csak most kezdenek földre, és minden gondolkodó ember (beszéd belső konfliktus).

Konfliktus, de ne engedje magát veszekedés és vádaskodás. És ami a legjobb, hogy ne menjen le a pusztító útját.