Az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés: mit válasszon, az új vagy a régi szabályok?

Várakozás a baba, persze, ez egy jelentős esemény minden családban. De mint tudjuk, a munkáltató nem mindig elégedett a beosztottja. Ez annak köszönhető, hogy nem csak, hogy szükség van a nem tervezett keresést egy új alkalmazott, hanem némi anyagi veszteségeket. Ez az a pont, hogy ne hagyja ki a helyzetet, a nő saját maga szabályozhatja a töltési ellátások terhesség és a szülés.

Ebben az évben, a számítás előnyöket terhesség és a szülés tenni mind a régi és az új szabályok. A választás ebben az esetben mivel a nő. A fő különbség a számítási módot, az átlagos bér, amelyet használnak az ellátások kiszámításához. Nézzük meg két változatban az algoritmus, amelyet, mint egy könyvelő számítani.

Így lehetőség 1. Ez az úgynevezett régi szabályok szerint eljárva szövetségi törvény által 2010 végéig. Ennek lényege, hogy a számítás a számítás az átlagos fizetés egy 12 hónapos időszak, megelőző hónapban a biztosítási esemény. Az ilyen időszakok vannak zárva ebben az évben, mint az ünnep, egyszerű, átmeneti fogyatékosság vagy betegszabadság, stb Továbbá, az a régi rendszer, az átlagos jövedelem van szerelve a felső határ napi pontszámok.

2. lehetőség: Az új szabályok életbe 2011/01/01 Ezzel szemben a régi rendszer az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, amely figyelembe veszi az átlagos jövedelem 2 év, amely megelőzi az évben a biztosítási esemény. És ebben az időszakban sem kizárt. Más szóval, kiszámítható az átlagos napi jövedelem minden összegeket fizettek díjak, osztva 730 nappal. A maximális éves kereset is van egy beállított határérték.

Egy új algoritmust a számítást végezni előnyöket terhesség azt sugallja, hogy az összeg nem haladja meg a 415.000., 2011-ben ez az összeg 463.000. Rubel lehet venni a 2010. A bevételek elosztva 730 nap, mindig 2 évig, akkor is, ha volt egy ugrás az elszámolási időszakot. Így a maximális napi juttatás 1000. 202 dörzsölje. 74 rendőr., Azaz, 415 + 463.000 ezer: .. 730 nap.

Az egyértelműség kedvéért, adunk egy példát. Az átlagkeresetek a nők 2010-ben 28 ezer. 2011-ben 33 ezer. Rub., Az összeg a napi juttatás 1000. 2 rubelt. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Érdemes megjegyezni, hogy a szervezet dolgozik egy könnyebb vagy kedvezményes adórendszer, kiszámításához juttatások és szülési szabadság ugyanazon az alapon, mint a társaság általános üzemmódban.

Mint már említettük, a régi szabályok előírják kiszámítása az átlagos napidíj alapján a jövedelem az elmúlt 12 hónapban. Összeadjuk az összes kifizetés, amelyekre biztosítási és felosztják a kapott összeget a napok számát tartalmazza a számlázási időszakban. Az elszámolási időszak csak azokat a napokat, amikor a nők mennek ki dolgozni, így a fizetés, például nyaralás, betegszabadság, stb Ebben az esetben nem számítanak. Ezután hasonlítsa össze a kapott összeg egy határértéket. Fontos, hogy a jelenlegi 2012, úgy számítjuk ki ugyanazt az algoritmust 2010-ben tehát a végső határ a napidíj 2012-ben nem több, mint 1000. 136 dörzsölje. 99 kopecks. Következésképpen, ma a legnagyobb haszon számított az új szabályok alapján, mint a támogatás, meghatározva a régi rendszer. Azonban ez csak a nők, a teljes kétéves jövedelem több mint 830 ezer. Dörzsöljük. Mindenki másnak, a régi számítási algoritmus továbbra is a legnyereségesebb.

Összefoglalva, arra lehet következtetni, hogy a számítás a szülési támogatás készül az egyik vagy másik rendszer belátása szerint a várandós anya. Ebben az esetben, ha a nő nem szeretné a számítás a régi algoritmus, a számítás automatikusan történik az új rendszerbe.

Ha például, betegállomány időszak meghatározása az orvos, az összeget a 140 nap, a maximális mérete a régi szabályok eléri a 196.000 támogatás. 386 dörzsölje. 30 kopecks, és az új szabályok szerint -. 168000 383 rubel .. 60 kopecks.